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在上班期间受伤应该怎么赔偿
工作期间受伤怎么赔偿
答:
工作期间受伤怎么赔偿,
主要取决于劳动者所受伤害是否属于工伤
。
如果认定为工伤,劳动者将享受工伤保险待遇,包括医疗费用、工伤津贴、伤残补助金等
。同时,根据具体情况,劳动者还可能获得其他赔偿。在申请赔偿时,劳动者应了解相关法律法规,确保自己的权益得到保障。法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定:...
员工
在上班期间受伤怎样赔偿
答:
一、员工在上班期间受伤怎样赔偿1、员工在上班期间受伤赔偿标准如下:(1)一级伤残为27个月的本人工资;(2)二级伤残为25个月的本人工资
(3)三级伤残为23个月的本人工资;(4)四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业...
工作期间受伤怎么赔偿
答:
工作期间受伤赔偿如下:
1、医疗费;2、伙食补助费;3、食宿交通费;4、康复治疗费;5、辅助器具费;6、停工留薪标准
。
原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,
停工留薪期一般不超过十二个月
。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
上班
路上自己
受伤
算工伤吗
怎么赔偿
答:
工伤能得到的赔偿有:
1、工伤医疗待遇;2、安装辅助器具的费用;3、停工留薪期内原工资待遇不变,所在单位按月支付,不超过12个月
;4、职工评定伤残等级的,享受伤残待遇;5、按月享受支付生活护理费,标准为职工月平均工资的百分之五十、四十、三十。判断是否是工伤要同时满足以下条件:1、需要在合理时间...
在公司
上班受伤
骨折
怎么赔偿
答:
综上所述, 因工作原因受伤的,属于工伤,
按照伤残等级给予一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金等费用
,具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,...
在上班
工作中
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:一般劳动者
在工作
中造成损害之后会进行伤残鉴定,劳动者可以要求用人单位配合,交由相关的工伤保险
赔付
机构进行
理赔
。其理赔的具体金额会根据伤残鉴定的,具体等级进行判断,其
赔偿
标准会因为各个地方的生活水平不同,有所区别。法律依据:《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至...
上班
意外
受伤怎么赔偿
答:
法律分析:1、造成一般伤害(未达到残疾)的
赔偿
项目:医疗费、伤者住院
期间
的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次...
在上班
时间
受伤
算不算工伤
怎么理赔
答:
员工
在上班期间受伤
的赔偿方式:1.如果不属于工伤的,受伤员工可以要求侵权人承担损害赔偿责任,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等;造成死亡的,还
应当赔偿
丧葬费和死亡赔偿金。2.如果认定为工伤的,可以赔偿医疗费、停工...
在上班
时间
受伤
公司
怎么赔偿
答:
综上所述,劳动者
在工作期间应当
保护好自己,若是从事危险性
工作应当
做好防护措施,如果在工作期间收拾,公司应当给以劳动者享有的补偿。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,
应当赔偿
医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理...
在厂
上班
工伤
怎么赔偿
?
答:
在工厂上班工伤
赔偿
的方式包括:1. 医疗费:按照医院对当事人的工伤治疗所收取的费用。2. 住院伙食补助费:按照当地因公出差伙食补助标准的20%支付。3. 交通费、食宿费:按照当地规定标准支付。4. 停工留薪工资:按照当事人
上班时
的月工资福利待遇来支付,最长不得超过12个月。5. 一次性伤残补助金:...
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