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在上海上班病假有工资吗
上海病假工资
标准
答:
综上所述,不管是在上海还是其他城市,
对于这个员工如果有相关的医院证明是病假的话是可以享受带薪病假的
,但是这个工资可能就没有和原来的一样高,但是每个地方会有相关规定是不能低于基本工资的百分之几的。【法律依据】:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6...
上海病假工资
是怎么发放
的
?
答:
首先,根据上海市劳动局的相关规定,
职工在病假期间,企业应按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。其次,病假工资的计算基数是劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖、上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴...
上海
员工
病假
劳动法规定
答:
3.病假待遇:员工在病假期间,享有基本工资的待遇
。同时,根据国家和企业规定,员工还可以享受相应的医疗保险等待遇。4.病假申请和审批:员工在需要请病假时,应当向企业提交书面申请,并提供医疗机构出具的疾病证明书。企业应当对员工的病假申请进行审批,并按照国家和企业规定给予病假待遇。5.病假复工:员工...
上海病假工资
如何计算
答:
上海病假工资计算标准:疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,
企业应按下列标准支付疾病休假工资:1连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发
;2连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;3连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发;4连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发。...
上海病假工资
发放标准2023
答:
上海最低病假工资会根据工作的年限来确定,
对于工龄没满十年的会按照本人工资的70%进行发放,如果十年到二十年会发放本人工资的80%
,而且公司之间也会有差异。一、上海最低病假工资是怎样的 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按...
上海病假工资
发放标准2021
答:
法律依据:《
上海市
企业工资支付办法》第九条的规定:假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,
上下班
交通补贴、
工作
餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付
的工资
。基数按以下原则确定:劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动...
上海病假工资
发放标准2021
答:
法律依据:《
上海市
企业工资支付办法》第九条 假期工资的计算基数为劳动者所 在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,
上下班
交通补贴、
工作
餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付
的工资
。基数按以下原则确定:劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按合同约定劳动者...
上海病假工资
发放标准及规定
答:
上海病假
工资的计算标准是病假在六个月之内的,
工作
年限不满两年的按本人工资的60%发工资,工作年限在八年以上的,那病假期间
的工资
和自己正常
上班
的固定工资标准都是一样的。所以
病假工资
的计算标准没办法一概而论,因为工作年限和病假时间长短会影响到工资计算标准。上海病假工资计算标准是什么? 职工疾病...
上海
请
病假工资
怎么算工资
答:
法律主观:生老病死总是人之常情,而这其中生病可以说是很常见的了,作为单位的员工,要是在
工作
期间生病的话,这种情况下也是可以向单位请
病假的
。而此时单位不仅要批准病假,同时还要保障该员工
在
病假期间的福利待遇,也就是要支付相应的病假工资。一、
上海病假工资
是怎么规定的根据
上海市
劳动局《关于...
上海病假
政策
答:
上海
关于请
病假的
法律规定是职工的法定医疗期也是跟本人的
工作
年限相关的,一般员工的医疗期从3个月到24个月不等,请病假的话,
病假工资
也跟请病假的时间长短有关,类似于工龄不满两年请病假的时间在6个月以内的,按本人工资的60%发病假救济金。一、上海请病假的法律规定是什么? 企业职工因患病或非因...
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