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在一个地方工作了十年
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
法律分析:
在一个
单位
工作了10年
以上签署无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十条规定,劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定...
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
【法律分析】劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满十年的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。根据《劳动合同法》的规定,
在一个
公司
工作了10年的
员工,可以跟公司订立无固定期限的劳动合同,是否签订可以由公司提出、员工决定同意与否,也可以由员工自己跟公司的人事部门或者领导...
请说下
在一个工作工作十年
是啥体验?
答:
在一个地方工作了十年
,我觉得肯定是对这个公司有特别深厚的感情吧。
在一个地方
上
了10年的
班,突然不干了感觉好迷茫,还要不要继续回去干...
答:
说实话
10年
真不短,10年就算不喜欢也会有感情。所以现在你的迷茫,我个人感觉应该是情感上的迷茫,跟
工作
的关系应该不大。个人建议如果有好的发展,就继续前行,不要再回去了。
一个地方工作十年
辞职会失去什么
答:
劳动者
在一个地方工作十年
辞职后,用人单位无需支付赔偿金,只需支付正常工资。以下是辞职可能涉及的几个方面:1. 劳动者提出离职有三种情况,只有第一种情况可能获得补偿:- 如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,无需用人单位批准,并可要求支付剩余工资及...
在一个
单位
工作10年
以上是什么感受?不会厌烦吗?
答:
三、到底是5-
10年
经验,还是1年经验重复了5-10次?绝大多数基层岗位,都是重复性的
工作
。重复没问题,问题在于,很多人在重复中迷失、麻木,逐渐丧失探索、学习新知的兴趣和能力。朋友老穆刚进公司时拼劲十足,office玩得很溜,也一度因此深受领导重视。但因为环境宽松,领导也是个好老人,他慢慢懈怠,...
在一个
企业干
十年
以上能辞退吗
答:
十年
以上的员工,公司可以将其辞退,主要有以下几种方式:
1
、公司可以与员工协商一致解除合同,将员工辞退;2、当员工出现法定过失情形时,如严重违反公司的规章制度时,公司也可以将其辞退;3、即使员工没有过失,但在存在法定情形时,如员工不能胜任
工作
,经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作时,公...
在一个
单位连续
工作10年
,劳动法怎么规定的
答:
劳动法中没有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,但是劳动合同法中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿。
工作十年
被辞退怎么赔偿
1
、劳动者存在过错...
在一个
公司
工作10年
劳动法有什么规定?
答:
劳动法规定,劳动者在同一公司连续工作满
十年
的,可以签订无固定期限劳动合同,并且遇到经济裁员时,优先留用。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 一、
在一个
公司
工作10年
劳动法有什么规定 劳动法规定,...
以前
在一个地方工作
十年
了怎么也忘不了 为什么?
答:
那是因为你在那干的时间太长了。有一些事情有一些事你都会记得。你有感情再说十年,
十年
在那十年呢,怎么什么都会想起。黑商们对那还是有点儿惦记,就是惦记。你十年的
工作地方
种种,以前不注意就不知道什么时候了,为什么不想起来?这就是十年的感情,十年陪伴你成长的地方。所以说这十年你就在那儿...
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