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国有企业职工辞职规定
国企辞职
有补偿金吗
答:
国有企业
也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,如果你主动
辞职
,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照
规定
发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国有企业
如何
辞职
?
答:
职工
个人提出
辞职
的,按照《中华人民共和国劳动法》
规定
,需要提前30天通知单位。依据:《中华人民共和国劳动法》【第三十一条】劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。【第三十二条】有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以...
在
国有企业
干了15年,如今要
辞职
,请问有补偿没
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书...
长期放假
国有企业职工
可否与单位补签
辞职
手续
答:
法律分析:放假并未解除劳动关系,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,以解除劳动合同。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在
国有企业
上班,想要
辞职
,但是单位不办理,我想问问这种情况算什么_百 ...
答:
解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》
规定
的,就不会出现由你承担《劳动合同法》第90条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还可以根据《劳动合同法》第46条...
国有企业
领导干部
辞职
包括哪几种
答:
法律分析:党政领导干部
辞职
包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职。领导干部担任由人大、政协选举产生的领导职务,任期未满因工作需要变动职务,依照法律或者政协章程
规定
应当辞去现任领导职务的,向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。领导干部因公辞职,应当在接到党委(党组)通知...
从
国有企业辞职
都需要办理哪些手续?
答:
第一点虽然是
国企
合同到期没有续签合同,但是存在用工关系,你可以单方面
提出离职
,你无需支付赔偿金。但是无合同期间你可以向
公司
要求双倍工资。第二点保险可以停保现在的保险是累计缴纳而不是连续缴纳。第三点保险可以到社保厅打出转出材料转回你的家乡。第四点在你现在所在城市缴纳和在你家乡缴纳存在的...
从
国有企业辞职
有什么补偿?
答:
国企具有
法定过错的,
职工
主动解除合同享有经济补偿金。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动合同履行期间,职工主动解除合同,分以下三种情形:\x0d\x0a一、用人单位有法定过错\x0d\x0a用人单位具有《劳动合同法》第三十八条
规定
的法定过错,职工可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除...
国有企业员工
可以
辞职
么?
答:
对此,我的看法是:不应轻易辞去工作,特别是在
国企
、央企等单位,原因有以下几个:首先,这类单位的工作稳定性较高。国企和央企属于事业单位,工作比较稳定,不容易面临裁员的风险。如果
辞职
,再寻找工作会比较困难,也面临较长的无工作期。这会给生活与经济带来一定影响,所以不宜轻易放弃这类稳定工作。其次,这...
如果在
国有
大中型
企业
合同期内
辞职
,如何办理?
答:
不得带出
企业
机密等等,你也要遵守。以上均是劳动合同法的
规定
。另外,提前30天提出
辞职
的规定是给单位一个找人代替的时间。如果你和单位商议好,也可以提前办手续走人,如果谈不好,单位不同意,那么你递交辞职30天后单位必须给你办理
离职
手续。参考资料:百度一下 ...
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