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国有企业职工有编制吗
国企
的
员工有编制吗
答:
国企的员工没有编制
。国企是属于企业性质的单位,不属于体制内的单位,有编制的单位都是体制内的单位,在国企里面工作是没有编制的。在国企里面总体而言,可以分为两类人员,第一类就是他们的正式员工,第二类就是他们的劳务派遣,也就是所谓的外包的形式获得的劳力资源。如果你是国企的正式员工,那么在...
国营企业职工有编制吗
答:
国营企业职工没有编制
。“编制”是计划经济时代人事调配范围内的概念,取而代之的是“国企正式职工”。现如今的国有企业中,国企分为正式工、合同工和临时工,这三者之间存在较大的差别。和单位正式签订劳动合同的叫“国企正式职工”,国企正式职工通常工资由该国企财务部门开资;人事档案也在该企业保管...
国企
算体制内吗
有编制吗
答:
国企、事业单位以及政府机关的正式工作人员通常都有编制
,但是否签订劳动合同则因单位和具体情况而异。事业编制特指那些为国家创造或改善生产条件、增进社会福利、满足人民文化、教育、卫生等需求的单位中的人员编制,其经费一般由国家事业费开支。而国有独资公司的职工则没有编制,没有行政编制或事业单位编制...
国企员工有编制吗
答:
此外,
国有企业还存在一部分没有编制的员工
,他们通常以“合同工”的身份与第三方劳务派遣公司签署合同,再派遣至国企工作。这类员工在福利待遇上与正式员工存在显著差异,且没有晋升机会。因此,在国企中,“有编制”与“无编制”差异明显。
国企
正式
员工有编制
的吗?
答:
国企的正式员工是有编制的
。国企的员工也就是我们常说的正式工,都是有编制的,合同制员工是直接与企业签合同的员工,行政编制,主要存在于党政机关和人大、政协、监察、审判、检察机关之中。行政编制是公务员的必要非充分条件,公务员都是行政编制,但拥有行政编制的不一定是公务员。国企和私企的区别 定义...
国企有编制吗
答:
国企编制
主要包括两种,一是国企正式
员工
,也称编内员工、正式工,二是劳务派遣协议工,其他几种编制经费由
国家
财政负担,而国企编制理论上不关国家财政什么事。银行编制是国企编制的一种。银行的正式工,就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金,
还有
很多的...
国有企业有编制吗
答:
有的,狭义上的
企业编制
即“全民所有制”
职工
。1、全民所有制职工,本人是在属地的人社部挂了号的,你不需要和单位签合同,因为你是属于
国家
的职工,而非该企业的职工,这意味着,你从一个企业到另一个企业,是走国家调动的渠道,而不需要辞职在入职,你的一切工龄、待遇可以连续计算,当然,前提是...
国有企业职工有编制吗
答:
国营企业职工
的“
编制
”一词在现代已不再适用。在计划经济时代,"编制"指的是人事调配的范围,但现在,我们通常谈论的是“国企正式职工”。当前的国有企业中,员工分为三类:正式工、合同工和临时工,这三类员工之间存在显著的差异。正式工是指与国有企业直接签订劳动合同的员工。他们的工资通常由企业...
国企编制
是什么意思?
答:
【法律分析】
国企编制
就是国有企业正式职工的用工编制,简单说就是直接和该国有企业签订劳动合同,称为
国企职工
。国有企业的员工大致分为四种类型,前两类
有编制
:(1)国有企业的高管一般是国家任用的,譬如宝钢集团有限公司党委书记、董事长的党委书记等都是
国家编制
,为副部级别。(2)国有企业的...
国企有编制吗
答:
当然,这种
企业编
因为要报备国资和组织部门,到一定级别后可以交流到行政事业单位担任领导职务,相当于等效身份,不是编制胜似编制,说
有编制
也不为过。换言之,在
国企
只要到一定级别,有没有编制已经不重要,因为随时可以因为工作需要调入行政机关和事业单位任职,没有编制政治和经济待遇依然在。而基层国企...
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