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国有企业干部任用条例最新
国有企业
领导
干部
选拔采用什么规定?
答:
党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例
: 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三...
国有企业
领导
干部
选拔
任用
规定
答:
法律分析:首先需要明确的是党管
干部
原则,其次
国有企业
有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的干部选拔
任用条例
。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第十条 拓宽选人视野和渠道,党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外...
国有企业干部
选拔
任用
管理办法
答:
首先需要明确的是党管
干部
原则,其次
国有企业
有也有干部。所以我个人认为国有企业应该以该规定为参考,结合规定和单位实际情况,制定单位本身的干部选拔
任用条例
。民主推荐。干部换届按照岗位设置推荐;个别提拔按照拟任职位推荐。公司成立考核组,采取无记名投票和个别谈话两种方式进行民主推荐工作。沟通酝酿。...
干部
任免规定
答:
党委(党组)有关
干部
任免的决定,需要复议的,应当经党委(党组)超过半数成员同意后方可进行。法律依据:《党政领导干部选拔
任用
工作
条例
》 第三条 选拔任用党政领导干部,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色...
党员领导
干部
选拔
任用
工作
条例
内容
答:
法律分析:选拔
任用
党政领导
干部
,必须把政治标准放在首位,符合将领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本方略,全心全意为人民服务,具有推进新时代中国特色社会主义事业发展的能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。法律依据:中共中央印发《党政领导干部选拔任用工作
条例
》第二条 选拔任用党政...
国有企业
领导
干部
选拔
任用
流程
答:
1、
企业干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是
国家干部
的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
鼓励
国有企业
破格提拔使用在什么有突出表现的高校毕业生
答:
《党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例
》第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干蔽亩部,可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干坦颤部,应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高,且符合下列条件之一:在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出...
党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例最新
修订时间
答:
2020年10月10日。根据查询中国政府网官网得知,2020年10月10日是党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例最新
修订时间。此次修订主要是为了进一步加强党政领导干部选拔任用工作的规范性和程序性,有效遏制和纠正不正之风,促进选拔任用工作的公正公平。
修订后的《党政领导
干部
选拔
任用
工作
条例
》有哪些主要内容和特点_百 ...
答:
修订后的《
干部任用条例
》有以下几个显著特点:一是坚持党管干部原则,把加强党的领导与发扬民主结合起来,进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用,同时坚持发扬民主的方向和行之有效的办法措施,对有关制度作了进一步改进完善。二是坚持好干部标准,树立科学发展、以德为先、注重基层的用人...
干部任用条例
任用与聘用有什么区别
答:
1、任职方式不同 “
任用
”是指领导
干部
任职的方式,它包括
选任
、委任、聘任(也称聘用)三种方式,选任指通过选举产生的方式来确定任用对象的任用方式,委任指任免机关委派公务员担任一定的职务或免去一定的职务的任用方式。“聘任”是机关与所聘公务员按照平等自愿、协商一致的原则,签订聘任合同,确定双方义务...
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