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国有企业存在的最大问题
我国
国有企业存在
哪些主要
问题
答:
1、重复建设和兼并困难:在我国
,重复建设问题尤为突出。自计划经济向市场经济转型以来,不同部门和地方政府追求各自利益,导致了资源的重复配置。企业经营不仅追求货币收益,如常规利润,还包括控制权收益,后者涉及指挥权、社会地位、在职消费等难以用货币衡量的个人收益。2、
企业内部权力斗争
:权力斗争在国...
我国
国有企业存在
哪些主要
问题
答:
3、恶性竞争问题
,所谓恶性竞争,指的是许多国有企业的价格定得低于平均成本,甚至低于边际成本,垄断市场,获得垄断利润。4、
商业道德问题
,有关部门执法不严、部分企业经营者职业道德素质不高和企业普遍追求短期行为等。
请问,
国有企业存在的
普遍
问题
有哪些?请罗列一下。谢谢
答:
一、国有企业存在的普遍问题
(一)会计信息失真
国有企业中,
会计信息失真的现象较为突出
。企业财务人员为了达到特定目的,往往不遵循会计准则,粉饰财务报表,导致会计信息失真。具体表现包括:不全部记录负债、少计成本费用、以及通过低价向关联方销售商品来少缴税金。(二)逃税行为 一些国有企业为了逃避...
国有企业
8类重点
问题
是什么呢?
答:
1. 产权管理问题:国有企业的产权归属明晰是国有企业改革的核心问题
。确保产权的明确、有效和稳定,减少产权纠纷和所有权争夺,是确保国有企业有效运营的基础。2.
组织结构问题
:国有企业往往存在组织结构臃肿、冗杂的问题,导致决策效率低下、管理困难。需要优化组织结构,减少冗员,提高运营效率和决策灵活...
国有企业存在的问题
及解决的途径?
答:
于是,也就有了"权力下放-收回-再下放-再收回"以及下级公司"早请示,晚汇报",上级领导应付不完的批示等等怪状。
三、领导不力
我们常说,现代企业的竞争归根结底是人才的竞争,所以现代化企业必须要有高素质的人才。而对于一个企业来说,最关键的人才则是企业负责人。俗话说"兵熊熊一个,将熊熊一窝"也即这个道理...
请问,
国有企业存在的
普遍
问题
有哪些?请罗列一下。谢谢
答:
一、存在的主要问题 (一)
会计信息失真
企业财务人员不遵守企业会计准则,为了企业利益,随意粉饰财务报表的现象较为突出,导致会计信息失真。主要表现在:一是为达到企业筹资的目的,不按会计准则的要求进行会计核算,没有将负债全部记入账内;二是企业为完成上级下达的有关经济目标考核任务,少计成本费用...
国有企业
普遍
存在的问题
答:
三、强化领导力 现代
企业
竞争的核心是人才,尤其是企业负责人。公司领导者应具备高度的事业心、责任心和正义感,避免损公肥私的行为。强有力的领导能够激励员工积极性,并勇于面对和解决
问题
。四、建立民主监督机制
公司的
决策和监督机制需要透明化和民主化。职员应有权参与重大决策,并对其进行监督。此外...
国有企业
发展
存在
哪些共性
问题
、瓶颈问题、深层次问题
答:
过去的几次改革尝试,如扩大自主权、所有权与经营权分离等,尽管有所进步,但未能根本解决
国企的
深层次
问题
。目前的改革重点在于混合所有制改革、
国有
资产管理体制和现代
企业
制度的完善。这包括推进职业经理人制度,改革企业内部人员流动和薪酬体系,强化经营投资责任追究,以及增加市场化管理的比例,以提升企业...
我国在原有经济体制下
企业
发展
存在
哪些
问题
采取了怎样的措施?
答:
在原有的经济体制下,我国企业发展
存在
一些
问题
,如:1、市场竞争不充分,产能过剩:在计划经济时期,政府对市场进行了严格的控制和干预,限制了市场竞争。虽然近年来市场化改革不断推进,但仍然存在一些行业存在过剩的现象。2、企业管理不规范:由于计划经济时期对
企业的
“包产到户”管理模式,企业在自主...
国企的
弊端有哪些?
答:
中国的
国有企业的最
根本弊端在于以党政治企,让企业结构弄得跟机关一样,其习气和政府机关基本没有二致:1、企业领导行政任命。这是大家都知道的,一般大型国有企业的领导都是副处级以上职称,任命时并不太考虑市场经验,管理能力,经营手段之类的东西,主要是考察是否靠得住。这导致很多国有企业内部简直就...
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