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国有企业下岗职工安置办法
国有企业下岗职工安置办法
答:
下岗职工申请从事个体经营或开办私营企业的,在开业一年内,减免工商管理行政性收费
;下岗职工从事社区居民服务业的,三年内可免收工商管理行政性收费等。 3、行政性收费优惠政策。下岗职工从事社区居民服务业的,3年内可免收行政性收费。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十二条 用人单位自用...
国有企业下岗职工安置
补偿
答:
国家
扶持和鼓励各类
企业
主动吸收
安置下岗职工
,扶持和鼓励企业利用现有场地、设施和技术发展多种经营,多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工。对下岗职工从事社区居民服务业的,简化工商登记手续,3年内可免征营业税、个人所得税以及行政性收费。对下岗职工申请从事个体工商经营、家庭手工业或开办私营企业的,...
国有企业
破产
下岗职工
如何
安置
补偿标准
答:
法律分析:经济补偿标准为在用人单位工作满一年发给一个月的标准工资
,半年以上不满一年的,按一年计算,半年以下按照半年计算。标准为工资为企业解除劳动合同之前员工本人12个月工资的平均值;如果本人实际工资高于当地政府部门公布的职工月平均工资3倍的,按照职工月平均工资标准的3倍计发,但是最多不能超过...
4500万
国企职工下岗
怎么
安置
答:
国有企业职工安置办法一
1、员工身份置换
通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。国有企业改制要切实维护职工的权益,实施改制前,原企业应当与投资者就职工安置费用、劳动关系接续等问题明确相关责...
原
国有企业下岗职工
退休
规定
答:
二、
下岗职工
的
安置
性
规定
1、企业可以安排
职工下岗
的条件及程序,
国有企业
因生产和经营状况等原因,确需安排职工下岗的,应提前15日向职代会或工会说明情况,同时提出下岗职工基本生活保障和再就业的具体措施,充分听取职代会或工会的意见,报同级和当地劳动和社会保障部门认定后组织实施。除停产、半停产的...
国有企业下岗职工
有什么政策
答:
重点对
企业下岗
失业人员、最低生活保障待遇人员、按城镇人口
安置
的被征地农民、连续失业一年以上的城镇登记失业人员和农村低保家庭劳动力进行政策性优先安置,并给予公益性岗位补贴,补贴标准参照当地最低工资标准。目前,市政府发布的最低工资标准是1380元/月。3、职业技能培训补贴。在我市人社部门认定的具有...
...
国有企业
改革妥善
安置
国有困难
企业下岗职工办法
的通知
答:
第一条 为了推进
国有企业
改革,妥善
安置
国有困难企业(以下简称企业)下岗职工,保持社会稳定,根据国家和省有关
规定
,结合我省实际,制定本
办法
。第二条 本规定所称困难
企业下岗职工
是指连续3个月以上(含3个月)停产和连续两年经营亏损、不能正常支付工资的国有企业,在实施企业改制过程中分流下岗的...
改制
企业下岗职工
怎么办
答:
1、九十年代,
国企
改革中,
国家
曾经对国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的
国有
破产工业
企业
中距法定退休年龄不足5年的职工以及三年内有压锭任务的国有纺织企业中,符合
规定
条件的纺纱、织布工种的挡车工,实行提前5年退休。2、现在该项政策早已停止执行,国家对原国企破产或改制后
下岗职工
退休没有...
国企
倒闭了正式员工怎么办
答:
一次性安置费,人均按上年当地
职工
平均工资的三倍计发标准安排。对实行劳动合同制以后参加工作的合同制职工,其经济补偿金标准,按每满一年工龄,发给一个月
企业
破产前上年,职工本人月平均工资的经济补偿金,并解除劳动关系。二.提前五年退休
安置办法
:
国有
破产企业的全民所有制和劳动合同制职工,执行提前...
国有企业下岗职工
有什么政策
答:
三、
下岗职工
发放基本生活费政策 1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休;2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其...
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