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国家煤监局煤矿井下劳动定员
采掘工作面
定员
人数的
国家
规定
答:
法律依据:《
煤矿井下
采掘工作面
劳动定员
核定标准》 二、技术参数。(一)严格控制煤矿采掘工作面个数,采掘比按1:2。采用正规壁式采煤方法的,年产6万吨及以下的小煤矿,一个采区内只准布置1个采煤工作面和2个掘进工作面同时生产;因开采极薄煤层、三角煤、残留煤柱而无法采用正规壁式采煤方法的,经...
煤矿劳动定员
有哪些具体要求?
答:
答:首先,地方各级
煤炭
行业管理部门应明确责任,进一步加强对
煤矿企业劳动定员
管理工作的组织、协调、指导和监督管理。国有重点
煤矿劳动定员
标准应由煤矿企业统一制定,报省级煤炭行业管理部门备案。地方国有煤矿制定的劳动定员标准应报相应地方政府煤炭行业管理部门备案。乡镇煤矿制定的劳动定员标准应报县级政府煤...
煤矿企业劳动定员
管理和标准编制原则是什么?
答:
(1)坚持保证安全生产的原则。
劳动定员
管理和劳动定员的标准编制必须符合《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和
国劳动
法》和《
煤矿
安全规程》等法律、法规、规章的要求,符合煤矿客观实际,反映出合理和相对稳定的生产劳动组织结构及其变化,减人提效,保证安全生产工作的需要。(2)坚持“以人为本...
煤矿
为什么
井下劳动定员
制定的属于重大事故隐患
答:
劳动定员
制度未制定或者未严格执行,劳动定员制度未制定或者未严格执行。1、劳动定员制度未制定或者未严格执行:可能导致采掘作业地点单班作业人数超过国家有关限员规定20%以上,从而引发事故。2、劳动定员制度未制定或者未严格执行:可能使煤矿未形成正规循环作业,增加安全风险。
150万屯
矿井
的入井人员如何核定
答:
(一)
煤矿劳动定员
核定申请需提交的相关材料(一式三份)。 1、
矿井
采区布置图; 2、
井下
辅助工工作岗位示意图(运输设备、泵房、变电所、瓦斯监测点等); 3、各工作面作业规程; 4、矿井生产能力相关证明; 5、矿井实际产量相关证明; 6、矿井生产条件; 7、矿井劳动组织(井下区队编制、人数)...
煤矿劳动
组织
定员
标准需要学习贯彻吗
答:
煤矿劳动
组织定员标准需要学习贯彻。根据查询相关公开信息显示煤矿劳动组织定员按新标准严格限制当班
井下
最大作业人数,核定各类
矿井劳动定员
标准,确保劳动定员标准的认真贯彻落实。煤矿是人类在富含
煤炭
的矿区开采煤炭资源的区域,一般分为井工煤矿和露天煤矿,当煤层离地表远时,一般选择向地下开掘巷道采掘煤炭...
未制定或者未严格执行
井下劳动定员
制度的是什么
答:
指的是
煤矿企业
没有制定和没有严格执行
井下劳动定员
制度。未制定和未严格执行井下劳动定员制度,是指煤矿企业在井下作业中,没有制定明确的劳动定员制度、虽然制定了制度,但没有严格执行。这是因为企业对于劳动定员制度的重要性认识不足和管理不严格,导致井下作业人员数量过多,超出了规定的限员。
煤矿企业
安全生产许可证实施办法
答:
第三条
煤矿企业
除本企业申请办理安全生产许可证外,其所属矿(
井
、露天坑)也应当申请办理安全生产许可证,一矿(井、露天坑)一证。煤矿企业实行多级管理的,其上级煤矿企业也应当申请办理安全生产许可证。第四条安全生产许可证的颁发管理工作实行企业申请、两级发证、属地监管的原则。第五条
国家煤矿
安全监察局指导、监督...
煤矿
重大安全隐患认定办法的煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)_百...
答:
(五)
煤矿企业
未制定
井下劳动定员
或者实际入井人数超过规定人数的。第四条 瓦斯超限作业,是指有下列情形之一的:(一)瓦斯检查员配备数量不足的;(二)不按规定检查瓦斯,存在漏检、假检的;(三)井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。第五条煤与瓦斯突出
矿井
,未依照规定实施防突出措施,是指有下列情形之一的:(一)未...
煤矿
重大生产安全事故隐患有哪些?
答:
(四)
煤矿
未制定或者未严格执行
井下劳动定员
制度的。 第五条 “瓦斯超限作业”重大事故隐患,是指有下列情形之一的: (一)瓦斯检查存在漏检、假检的; (二)井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。 第六条 “煤与瓦斯突出
矿井
,未依照规定实施防突出措施”重大事故隐患,是指有下列情形之一的: (一)未建立防治突出机构...
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