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国企除名职工最新政策
退役军人在
国企
下岗有何保障措施
答:
国家要不断开拓新的就业领域,拓宽分流安置下岗
职工
和再就业渠道,切实落实关于下岗职工基本生活保障和再就业的各项扶持
政策
和优惠措施。法律客观:退役军人的就业保障特别规定根据《退伍义务兵安置条例》(1987年12月12日):退伍义务兵是指在中国人民解放军和中国人民武装警察部队的下列人员:服现役期满(包括...
原
国企除名职工
工龄
最新政策
答:
除名职工
的
最新政策
:1、根据劳动部办公厅在1994年发布的劳办发[1994]376号文规定:由于违反劳动纪律受到除名处理的职工,除名前的连续工龄与重新就业后的工作时间,可以合并计算为连续工龄。2、职工受开除处分的,仍按现行规定办理。开除是单位对职工的最高行政处分,如果其行为构成犯罪的,司法部门还要给...
国企除名职工
退休
最新政策
答:
一、关于从事
国企职工
的退休年龄如下:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,...
国企职工
办理停薪留职国家是怎样规定的?
答:
5.
职工
在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的,应在合同期满前向原单位申请,经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的,15天内不回原单位报到的,原单位可以除名。6.职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的,原单位可以按辞退或开除处理。
国企
怎么办理停薪留职?
答:
还有这
政策
呢?国有企业人员能不能办理停薪留职 可以,但是五险一金必须自己按时交纳,如果不按时交纳就有可能直接给你办离职了
国有企业职工
现在可以办理停薪留职吗 可以,但是五险一金必须自己按时交纳,如果不按时交纳就有可能直接给你办离职了
国企
行业正式工办理停薪留职需要什么条件符合 每个单位的制度...
国有企业
下岗
职工
有什么
政策
答:
下岗
职工最新
消息:
最新政策
规定 一、解决大龄下岗职工现实政策 1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、“提前退休”与“正常退休”政策 1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上...
国企
员工开除留用二年合劳动法规定吗?
答:
((((但是 国务院发布的《企业
职工
奖惩条例》2008年2月已经失去法律效力,此前用人单位根据条例中“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以
除名
。”的规定,对旷工职工适用的除名行政处分,由于失去法律依据,不能再适用了。用人...
国有企业
下岗
职工
,国家有什么
政策
?
答:
1、对中小企业、劳动就业服务企业等就业实体吸纳
国有企业
下岗
职工
,只要符合国家产业
政策
、产品适销对路、符合贷款条件,有关商业银行和信用社要积极给予贷款支持。2、下岗职工从事社区居民服务业取得的营业收入,个人自其持下岗证明在当地主管税务机关备案之日起,个体工商户或者下岗职工人数占企业总人数60%...
国企除名职工
50岁可以退休吗?
答:
既然已被
除名
,也就等于是被开除了。除名后,原
职工
不再是该单位职工,该单位自然也就不再为其办理退休手续。如果你对此概念上还存在模糊的,可直接向当地县级人社局咨询。希望我的回答能对你有所帮助。
国企职工
被
除名
后养老保险问题?
答:
你这个企业就不可能再给你交那养老保险的。那你这个接下来的养老保险如果没有缴纳够15年,那你就必须要自己进行缴纳的。否则会影响你的退休工资。
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