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国企税前8000到手多少钱
税前
工资
8000
实际拿到
多少
答:
如果个人月工资税前收入8000元(视为已扣社保),根据现行个人所得税法及相关条例,
计算:应纳个人所得税=(8000-5000)x3%=90元
;税后实发工资=8000-90=7910元。简要分析如下:工资薪金所得个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得“五险一金"免征额)x适用税率 速算扣除数,根据应纳税所得8000-5000=3...
税前
工资
8000
实际拿到
多少
答:
二、根据中国税法,纳税所得额为税前工资减去起征点3500元,
即7800 - 3500 = 4300元
。个人所得税率为10%,速算扣除数为105元。因此,应缴纳的个人所得税为4300 * 10% - 105 = 325元。三、实际到手工资为税前工资减去缴纳的个人所得税,即7800 - 325 = 7475元。四、说明1:自2011年9月1日...
税前8000
税后
多少
扣五险一金(计算个人社保公积金缴纳金额)
答:
税前工资是8000元,扣除五险一金后,
实际到手工资是:8000 - 1904 = 6096元
。总结 在计算工资时,五险一金是必须要考虑的因素之一。如果你的税前工资是8000元,那么每个月需要缴纳的五险一金总金额为1904元,实际到手工资为6096元。
税前8000
扣除五险,
到手
能拿
多少
答:
6187.28元。月工资8000元需要缴纳养老保险640元、医疗保险160元、失业保险16元、住房公积金960元、缴税额为36.72元,
所以到手能拿8000-640-
160-16-960-36.72=6187.28元。税额指需上缴税款的数额。按照税法的规定,经过计算得出的应向税务机关缴纳税款的数额。
税前8000到手多少钱
答:
此薪资税后到手约6500到7000元之间
。税前8000元,到手具体多少钱取决于五险一金的扣除比例。以公积金百分之12,个人缴纳的医疗保险百分之2,养老保险百分之8,失业保险百分之0.5进行计算,那么每月个人需要缴纳五险一金等于8000(百分之12加百分之2加百分之8加百分之0.5)等于1800,再扣除应纳个人所得...
税前八千
税后
多少
答:
税前8000
元,以北京为例:那么按工资基数来进行五险一金的扣除,需要扣除的五险一金个人部分为:养老部分:8000*8%=640元 医疗部分:8000*2%=163元 失业部分:8000*0.2%=16元 公积金部分:8000*12%=960 个人应当支付的部分为1779元 扣除个人支付的保险后,个人的应发工资为:6221元,应当扣除的个人...
税前
工资
8000
税后
多少
答:
超4500元
至
9000元 20% 555 ;若扣除3险1金后,为整8千元,应纳税=(月收入-免征额)*10%-速算扣除数=(
8000
-3500)*10%-105=345元。法律依据:《财政部 国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》为进一步支持企业、事业单位、机关、社会团体等用人...
月工资
税前8000
,
到手
有
多少
答:
应纳个人所得税税额=(扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用)*适用税率-速算扣除数。计算方式:
8000
-5000=3000元,3000*3%=90元。
税前8000
税后
多少
扣五险一金
答:
应发工资
8000
元,个人所得税8000——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率17元,扣除应缴五险一金约1280元,实发6503元。《中华人民共和国个人所得税法》是中国全国人民代表大会常务委员会批准的中国国家法律文件。现行的中华人民共和国个人所得税法于2011年6月30日公布,自2011...
税前
工资
8000
税后
多少
答:
法律分析:对于
税前
工资
8000
元,税后工资=8000-[(8000-5000)×3%-0]=7910元。所以应当纳税7910元。纳税是公民的义务,不可以偷税漏税。不然违法。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率:(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);(二...
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