77问答网
所有问题
当前搜索:
国企正式工辞职需要赔偿吗
国企辞职
有
补偿
金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,
如果你主动辞职,是没有任何赔偿的
,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说个人存在过错(如严重违劳动纪律等)被辞退...
国企辞职
了有失业金吗
答:
国企员工辞职
的规定:1、员工要解除劳动合同的,
需要
提前三十日以书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期的,员工提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。3、员工和用人单位协商一致的,就可以解除劳动合同,不受上述时间限制。4、有以下情形的,员工可以立即解除劳动合同,且用人单位需要支付经济
补偿
:...
国企辞职
有
补偿
金吗?
答:
国企职工主动辞职。
如果单位对主动辞职的职工,没有违反《劳动合同法》的事实,主动辞职的职工不会得到经济补偿金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的...
国企
劳动合同
辞职
的流程是怎么样的?
答:
根据法律规定,
如果是员工提出解除劳动合同关系的,不用支付经济补偿金
;而如果是单位提出解除劳动合同关系的,则需要向员工支付一年一个月标准的经济补偿金。2、经济补偿金问题处理 如果涉及到经济补偿金的,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达...
国企
改制解除劳动合同咋
补偿
?
答:
国企改制解除劳动合同补偿应当是从企业净资产当中一次性剥离职工的安置费用的
。也就是需要根据工作的年龄来进行计算,如果是满一年的情况之下,那么就需要支付一个月的本人工资,不满一年满6个月就是按照一年计算。一、国企改制解除劳动合同咋补偿?国企改制解除劳动合同补偿应当是从企业净资产当中一次性剥离...
我是
国企职工
,我自动
辞职
,单位说没有经济
补偿
。 我想问一下,到底有没...
答:
如果是你自动
辞职
的话没有经济
补偿
。有下面几种情形你可以获得经济补偿:一、劳动合同法规定用人单位存在拖欠工资,未缴社保等违法的前提下你辞职,可以获得经济补偿。二、如果用人单位擅自解除你的劳动关系,可以获得经济补偿。你可以参照一下你能是否符合以上情形。
国企
合同期内
辞职需要赔
多少钱
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,只要你和单位不存在一下问题单位就不能向你索要
赔偿
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向...
与
国企
签订劳动合同后
辞职需要赔偿
违约金吗
答:
法律主观:签了劳动合同却没去工作,如果给用人单位造成损失的,
需要
支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
在
国企
工作一年刚转正就
辞职
请问用拿违约金吗
答:
劳动者按规定
辞职
的,不
需要
支付违约金。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职...
我在
国企
工作十五年了。现我提出
辞职
。我能否享受企业
赔偿
金?
答:
或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不
需
事先告知用人单位。你依这些解除合同照样拿
补偿
金(46条(一))第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的 ...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国企离职有赔偿金吗
国有企业职工辞职有什么待遇
国企员工主动辞职有补偿金吗
土木国企辞职有补偿金吗
从国企辞职后有补偿吗
在国企想辞职怎么算赔偿
国企怎么离职还有补偿金
国企辞职要赔钱吗
在国企主动辞职有补偿吗