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国企干部任免办法
国企
高管的
任命
规定
答:
法律分析:
1、国有公司的总经理和高管,具有行政级别,属于国家干部,按照干部任免原则任免,由主管部门任免
。2、非国有公司的总经理和高管,独资公司,由出资人任免(一般是出资人担任)。合资公司(包括股份有限公司),由股东大会选出董事会(一般出资最多的人任董事长),由董事会任免。3、公司的总...
国有企业干部
任职程序
答:
一、干部选拔 国有企业干部的选拔应坚持德才兼备、以德为先的原则
。通过公开竞聘、民主推荐等方式,广泛征集干部人选,并严格按照干部选拔任用条件进行筛选。同时,应加强对干部人选的政治素质、业务能力、工作实绩等方面的考察,确保选拔出的干部具备担当重任的能力和素质。二、干部任用 经过选拔程序确定的干...
国有企业
领导
干部选拔
任用流程
答:
1、企业干部任命由企业人力资源部考核考察
,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,国企还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
企业
干部任命
的程序
答:
1.由上级党委或者公司为本公司配齐领导班子。2.制定本公司中层干部任免、考核、选聘相关办法
。3.根据业务和发展的有关情况,按照轻重缓急,对部分岗位采取干部任命、干部选聘、公开竞聘等多种方式选拔,由于不确定本级公司是否具有单独的人事档案管理权,组织选拔也好,组织考察也好,都可以多方协调,实际上如...
国有企业
纪委书记
任免
程序
答:
中央管理的其他国有企业纪检监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责
。《党政领导
干部选拔
任用工作条例》第三十八条党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有三分之二以上成员到会,并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。与会成员对任免事项,应当逐一发表同意、不同意或者缓议等...
国有企业
领导人
任免
制度
答:
党管
干部
主要是管干部的教育、培养、监督,并且做好干部的向导、教师、“红娘”。在建设现代企业制度中,党管干部的原则可以通过多种方式实现,可以变直接管理为间接管理,通过董事会、监事会、股东会中的党委成员、党员来表达、反映党的意志、意见等方式来实现。 第二,正确认识、把握人事
任免
制度的评价...
国有企业
的中层
干部任免
是董事会还是党委会公司?
答:
按照党委领导一切和民主集中制原则,中层
干部
及以上人事
任命
肯定是要上党委会的,但是党委会属于对内机制,不符合企业法或上市公司有关程序,因此作为企业对外最高权利机关董事会就必须来履行这个
任免
的法定程序。类似的在政府人事任免中也是普遍存在的,例如先由党委会讨论并通过提名人选,然后提请人大做正式...
国企
提拔副科级的条件
答:
选拔任用党政领导
干部
,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海、任人唯贤原则;(三)德才兼备、以德为先原则;(四)注重实绩、群众公认原则;(五)民主、公开、竞争、 择优原则;(六)民主集中制原则;(七)依法办事原则。以上内容参考:百度百科-公务员职务
任免
与职务升降规定 ...
国企任命
和聘任的区别
答:
任命
实际上指的
干部
任用方式中的委任形式,委任指
任免
机关委派公务员担任一定的职务或免去一定的职务的任用方式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有...
处级
国企
副总任职党委副书记有升迁吗?
答:
有升迁。
国企干部
的
任免
程序和机关事业单位基本相当。干部是一步一步提拨的。正常情况下副处级满三年以上,如果有处长空缺时,人事部门会对符合条件的副处长进行无记名民主测评,把测评结果最好的人员,提交单位党委讨论拟用,并公示,顺利通过公示期后就可走马上任。
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