在国企上班的你迷茫吗?答:比如,一家国企1000人,给你核定50个中层职数,多一个都不行的,那是严重违规,超职数配备干部。职数化管理本意是好的,但是别忘了这个管理两头堵。国企人员不流动,更不能“下去”,关系户又多,都在抢固定的职数,他们占满了坑,不到退休就不给你腾出来位置,你再有本事也活活憋死。 二是职数化管理又走向另外一个...
在国企工作,月收入9000元,这份工作怎么样?可以一直工作下去吗?答:比如小王在国企工作,工资虽然是5000,但小王的工作状态大体是这样的:每天早晨有班车,八点半晃悠悠出门,九点到单位,中午吃食堂,然后午休一小时,下午5点就下班了,平时工作也不那么紧张,周末休两天,节假日全休,公积金高,还有各种福利! 而小李呢,虽然工资是10000,但小李在普通民企,每天打仗一样,早晨6点就起床,7点就...