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因离职断交了三个月社保
社保断了三个月
新公司可以补吗
答:
需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依法补缴
。如劳动者离职社会保险断交三个月后与新公司建立劳动关系的,则无权要求用人单位补缴失业期间的保险费用。需根据具体情况确定,如劳动者与新公司建立劳动关系后,三个月未缴纳社会保险的,用人单位应当依...
辞职后社保断交三个月
答:
辞职后社保断交三个月的处理方法如下:
1、如果用人单位未按时缴纳社保,社会保险费征收机构将进行催告
;若催告后仍不缴纳,将从欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金;2、个人社保断缴会影响养老金领取数额和医疗保险待遇;3、社保断缴不超过三个月,个人可在此期间补缴,以延续之前的社保缴存年限。社保...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续,影响到个人的社保权益
。针对这种情况,具体解决方法如下:1、补缴社保费用:个人可以自行前往社保机构补缴社保费用,以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制,具体以当地社保政策为准。2、
重新参保
:如果社保断交时间较长,且补缴费用较高,个人可以...
离职后社保断交三个月
怎么办
答:
离职后社保断交三个月怎么办需要根据具体情况来决定,如下:
1、如果辞职后找到了新单位,可以由新单位继续缴纳社保
,即使社保断了1-3个月,也
可以让新单位帮忙补交
。2、如果暂时没有找到新工作,可以考虑找一个社保公司挂靠继续缴纳社保,这样可以缴纳五险一金,但需要自己承担企业缴纳的部分,经济压力可能...
辞职后
中间空
了三个月社保
答:
2、
社保
停
交三个月
,对养老保险不会有什么影响,因为养老保险个人部分是累计的,所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上,也没有影响。医疗保险中断三个月以上,
参保
年限就归零,会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交,三个月内续交就没有什么问题。
社保
停
交三个月
,应该如何处理?
答:
1、个人补交:如果是个人原因造成的停交,如果因为换工作,可以向新单位人力部门同事提出想要补缴的要求,并且提供相应的资料,自负
三个月
的
社保
金额。2、单位补缴:如果是单位工作人员工作失误造成的停交,可以向单位人员进行追责,让其办理补缴,个人承担
3个月
个人负担的部分。3、如果缴费年限在几个月,...
辞职了社保断了三个月
怎么办
答:
法律分析:停
交社保后
,到新单位后,把社保卡给行政人员,他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的,不会受影响。社保补交要按照相关规定进行费用缴纳纳或者补足,以保证
社会保障
稳妥进行。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,...
辞职后社保断交三个月
答:
辞职后
,
社会保障
可以
断交三个月
。目前,北京、上海、南京、海口等城市几乎都出现了类似的补缴
社保
服务,银行只认为北京市社保中心出具的五年社保证明,不检查是否补缴。另外,个人缴费不能补缴。如果找到新单位,可以和单位人事协商,补缴之前的社保。社会保障是一种严重的疾病只要退休前累计15年,就可以正常...
社保断了三个月
可以续交吗
答:
【法律分析】:
社保断了三个月
可以续交。从法律规定中我们可以看到,已经缴纳的社保,无论你停交多久,以前缴纳的社保会一直存留在账号上,不会注销,不会清零,不会作废,只不过医保报销,养老险等领取会受时间影响。不同城市缴纳的社保可以迁出合并计算,迁出社保很简单,退休年龄之前,全国范围内都可以...
因离职断交了三个月社保
答:
如果你是
离职后断缴了三个月
的
社保
,建议你立即到社保部门进行补缴,以避免影响到你的社保待遇。具体操作步骤如下:1. 查询欠费情况:通过社保部门官网或现场咨询,查询自己的社保缴纳情况和欠费金额。2. 缴纳欠费:根据查询结果,按照规定缴纳欠费金额,并要求社保部门开具缴纳证明。3. 补全资料:补缴社保...
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