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因公受伤单位怎么承担
因公受伤
的员工
怎么
发放工资
答:
因公受伤的员工的工资发放标准:
1、单位承担治疗费用2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的70%
(或当地标准)由单位支付4、住院治疗期间如有护理的护理费用按当地标准由单位支付5、根据伤残鉴定得到的伤残等级获...
工人
受伤
公司应该
怎么
处理
答:
在工伤事故中,
应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任
。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工伤。3、申请劳动能力鉴定,在员工治疗完毕或者达到一定医...
员工
受伤
用人
单位
应该
承担
什么责任呢
答:
法律分析:员工因为个人原因受伤,用人单位不需要承担责任
;员工因为工作原因受伤,用人单位应当承担以下责任:及时申请工伤认定和劳动能力鉴定;在停工留薪期内支付原工资福利待遇;因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,按月发给伤残津贴。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
公务员
因公受伤怎么
处理
答:
法律分析:由所在单位支付费用
,根据相关法律规定,公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。公务员因公牺牲或者病故的,其亲属享受国家规定的抚恤和优待。法律依据:《工伤保险条例》 第六十五条 公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会...
用人
单位
和用工单位谁
承担
工伤责任
答:
根据《工伤保险条例》的规定,用人
单位
应当参加工伤保险,为本单位全部职工缴纳工伤保险费。因此,如果职工在工作中
受伤
,用人单位应当
承担
工伤责任。在用工单位中,如果用工单位未按照法律法规规定履行安全生产管理职责,导致劳动者在工作过程中受伤,那么用工单位应当承担相应的责任。如果用工单位与用人单位...
员工
受伤
了,公司要
承担
什么赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于员工在工作中
受伤
了的情形,是属于工伤的情形,其公司是需要
承担
停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费以及一次性伤残补助金的赔偿。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
工作中
受伤
了公司
承担
什么责任
答:
法律分析:员工在工作中
受伤
属于工伤,公司应该
承担
相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人
单位
应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,经认定为工伤的职工在受伤期间享受停工留薪待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照...
员工
因公受伤
医药费
如何
处理
答:
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。七、工资福利。停工留薪期内,原工资福利待遇不变,
由所在单位按月支付
。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,...
骑手
受伤
公司
怎么
赔偿
答:
总之,骑手受伤后,公司应
承担
法律责任,并按照赔偿程序进行赔偿 如果外卖骑手与外卖公司之间属于雇佣关系,且外卖公司没有为其购买保险的,则应当由外卖公司承担赔偿责任。公司对于外卖骑手
因公受伤
应承担一定的法律责任和赔偿程序。包括医疗费用、误工费、伤残赔偿等。骑手可通过提供证据证明公司的过失或违法...
在公司
受伤
医药费谁负责
答:
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等等。第十五条 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、
因公负伤
致残,已取得革命伤残军人证,到用人
单位
后旧伤复发的。
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