77问答网
所有问题
当前搜索:
嘉兴市事业单位岗位设置要求
事业单位岗位设置
原则是什么?
答:
一、事业单位岗位设置原则
其原则是坚持实事求是
,
以人为本、科学发展、按岗聘用、合同管理、责权明确、能上能下、公开平等、竞争择优等
。二、如何进行事业单位岗位设置经核准的事业单位岗位设置方案(岗位总量、结构比例和岗位等级)应保持相对稳定。有下列情形之一的,可申请重新进行岗位设置:(一)事业单...
事业单位
人员分类的主要内容包括
岗位设置
答:
1、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同
。2、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。3、事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用...
事业单位岗位设置
的原则
答:
事业单位岗位设置的原则如下:管理岗位的设置立足于增强单位运转效能、提高工作效率、提升管理水平
。专业技术岗位的设置立足于社会公益事业的发展与专业要求,符合专业技术工作的规律和特点。工勤技能岗位的设置立足于提高操作维护技能,提升服务水平,满足单位业务工作的实际需要。事业单位岗位是根据《事业单位岗位...
事业单位
人事管理条例
岗位设置
答:
法律分析:
1、国家建立事业单位岗位管理制度,明确岗位类别和等级2、事业单位根据职责任务和工作需要
,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件3、事业单位拟订岗位设置方案,应当报人事综合管理部门备案。法律依据:《事业单位人事管理条例实施细则》第五条 国家建立事业...
浙江省
事业单位岗位设置
管理实施办法的内容
答:
工勤技能
岗位设置
要适应提高操作维护技能、提升保障服务水平的
要求
,满足单位业务工作的实际需要。第十二条 根据事业发展和工作需要,经上级综合管理部门批准,事业单位可设置特
设岗位
,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。特设岗位的设置不受
事业单位岗位
总量、最高等级和结构比例的限制。支持基层事业单位通过设置特设...
事业单位岗位设置
原则
答:
事业单位岗位设置
原则是:科学合理、精简效能。事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法人实体。事业编的岗位分类 1、综合管理岗位 就是事业编A类,此岗位报考...
事业单位
专业技术
岗位设置
比例
答:
事业单位岗位设置
的比例是百分之40。主要承担社会事务管理职责的事业单位应以管理岗位占主体,一般为单位岗位总量的百分之50以上。主要以专业技术提供社会公益服务的事业单位应以专业技术岗位占主体,一般应不低于单位岗位总量的百分之70以上。主要承担技能操作维护等职责的事业单位应以工勤技能岗位占主体,一般...
事业单位岗位设置
答:
事业单位岗位设置
管理中仍然存在的问题;事业单位岗位设置在近十年的运行过程中发挥了一定的积极作用,但或多或少也存在着部分问题和矛盾:(一)因人设岗现象较为普遍。事业单位岗位设置管理原则上应该是“因事设岗”,由事业单位根据工作任务和单位发展需要,在政府人事行政部门核准的岗位总量和结构比例下...
事业单位岗位设置
答:
事业单位岗位设置
:岗位设置一般将岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类。岗位设置结构比例应根据单位的实际情况及工作性质来确定,主要包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位间的结构比例。 岗位设置管理是事业单位人事制度改革的一项重要内容,是实现事业单位全员聘用制的前提和基础。此项工作的开展,对于转变...
事业单位
编制的
岗位
条件
答:
一级、二级职员
岗位
按照国家有关规定执行。 专业技术岗位的基本任职条件按照现行专业技术职务评聘的有关规定执行。实行职业资格准入控制的专业技术岗位的基本条件,应包括准入控制的
要求
。各省(自治区、直辖市)、国务院各有关部门以及
事业单位
在国家规定的专业技术高级、中级、初级岗位基本条件基础上,根据行业...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位岗位设置表
事业单位岗位设置比例
事业单位岗位设置原则
事业单位岗位设置说明书
事业单位岗位设置管理试行办法
嘉兴市事业单位公示
嘉兴市下半年事业单位公示
嘉兴市事业单位待遇
嘉兴市事业单位考试网