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商场楼层主管好干吗
红星美凯龙楼管
好干吗
答:
好干
。根据查询58同城显示,红星美凯龙楼管每天都需要做的基本工作之外,没有什么格外的任务,工作量不多而且很固定,所以不累还好干。红星美凯龙楼管不仅享有全额缴纳五险一金,并有带薪休年假待遇。
在沈阳新世界百货做
楼层主管
怎么样
答:
待遇2000多,前景看你有没有人,现在就算在有能力没有人也不好干,事情很多,很锻炼人
,你可以现在那干,如果感觉升迁不畅,就等机会有新开的商场跳槽过去会很好的,新开的商场都愿意要这样的人
大型
商场
的
楼层主管
有前途吗?
答:
简单说一下,
如果是已经正常运营的商场,楼层主管不算多有前景的工作
,但是还算是不可或缺吧,求稳定的话,还可以,求发展就差一些了。但是有一种情况例外,就是新开的商场,一般是首先是招商,招商结束后后招商人员转楼层主管,这种一般都会权限更大,更多话语权,也有更多晋升机会。 来自职Q用户:yj2...
从事大型百货
商场
(大商)的
楼层主管
前景怎么样?平均工资水平是多少...
答:
总而言之。
楼层主管是一项既可以学习沟通技巧、积累人脉的职务,又是一项油水多的职务
(自己购买商场东西时可以跟供应商讲价,另外供应商会送礼请吃饭啥的。)平均工资,在深圳的话一般3500左右,这是在包住宿的情况下!这是我以前做过所以说得多,还包括内幕!
商场楼层主管
这个工作怎么样
答:
起步难
如果遇到好单位有发展
大型
商场
的
楼层
管理
好干
么
答:
什么工作
干好
都不容易。
楼层
管理需要敏锐的商业头脑、统筹安排能力、应急处理能力、丰富的管理及人际关系经验、高度的责任心。最起码要求:高度的责任心。
万达哪个部门的岗位好
答:
楼层主管
。1、楼层主管主要负责
商场
的人、货、场、服务的管理,这是保证商场正常运转不可缺少的岗位。2、万达集团楼层主管的平均工资为6070元/月(截止2016年),其中60百分比的工资收入位于4000-6000元/月,30百分比的工资收入位于6000-8000元/月。
商场
的
楼层
管理怎么样?有发展吗?具体都需要注意什么?
答:
我做过 简称楼管 挺痛苦的 我是05年做的 我那时工资更少 扣完金才1200块 不过那时候也是刚毕业 没找到合适工作 就随便找了份先做了再说 这份工作主要就是在
商场
里巡场子 管理商场的运营情况 具体点的话 你每天要检查商场通道是否正常开启 消防通道是否正常 卖场纪律 卫生 照明系统是否有损坏 还要...
商场楼层主管
前途如何?
答:
从我个人的经历来看,零售业是个具有挑战性和竞争性的行业,需要具备多种能力和素质。知识要求丰富广博,还要有很强的亲和力和沟通协调能力。如果你的性格不很内向,喜欢这种类型的工作,同时能够适应早晚倒班的特殊工作环境的话,你现在的选择应该是很有前景的。
楼层
管理是商业的基础部分,是掌握商业企业入...
百货
商场楼层主管
和民办大学辅导员哪个好?
答:
- 优势:
楼层主管
在百货
商场
负责管理和运营特定楼层的销售和业务。这个职位通常需要具备领导能力、销售技巧、团队管理能力和客户服务技能。如果你对零售行业、销售管理和团队协作感兴趣,楼层主管可以提供具有挑战性和潜在晋升机会的职业发展。- 挑战:楼层主管的工作通常要求在繁忙的零售环境中工作,管理和解决...
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