77问答网
所有问题
当前搜索:
哺乳假期多长时间2019
2019
劳动法
哺乳期
保险缴纳事宜
答:
3.哺乳假,
六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发4.女职工生育后
,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月,工资按员工以往每月实发工资标准的八成发,再延长期间按七成发。5.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育...
哺乳假是
法定的吗
答:
1、每天两次0.5小时的哺乳时间
,可以选择提前一小时下班或晚上班1小时。人工奶粉喂养或混合喂养的妈妈一样享受工作日每天1小时的哺乳时间。如果是生育多胞胎的妈妈,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、有些妈妈生完二胎后,身体恢复不好,宝宝也不好带,想请哺乳假。那妈妈们可以向公司提出申请...
我休了一个月的产前假、又休了128天的产假,还有年休假吗?年休
期间
...
答:
。
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
,领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:1、...
产假
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般可从分娩前半个月计=算至生产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他...
产假国家规定
多少
天,武汉产假及二胎产假国家新规定
答:
国家规定产假不少于98天
,湖北武汉市产假及二胎产假如果是晚婚则是128天,如果不是晚婚就是98天。根据《女职工劳动保护特别规定》中第七条规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。根据《湖北省人口与计划生育条例》...
育儿假10天是工作日吗
答:
对女职工生育而言,现行法律法规只是规定有产假,产假期满
哺乳期
女工规定有
哺乳时间
,即在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排每哺乳一个婴儿给予1小时哺乳时间,不影响工资福利待遇。但对脱产哺乳小孩的育儿假,没有规定。 育儿假是用人单位在国家规定之外给予本单位带小孩女职工的优待措施,
假期
期间和待遇标准...
产假应该休
多久
?“三孩”时代的产假政策再思考
答:
北京、吉林、重庆、福建省允许
有
条件的雇主额外增加产假1至12个月不等;海南、陕西、广西增设了
哺乳假
,允许有条件的雇主给予女职工3至12个月不等的哺乳假;陕西则针对参加孕前检查的女职工奖励额外10天的产假;广东则针对剖腹产的女职工额外提供30天的休假。 表1 各省女性职工产假表 他山之玉:产假应该休
多久
? 女性...
产假是否应该被延长呢?
答:
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予42天产假 5、晚育者增加30天 6、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天 注:晚育者增加产假的前提是23周岁后生育的第一胎。产后产妇身体恢复的不好,需要调养,这个得有医院的证明。因为
哺乳期
是不能辞退员工的,所以可以延长
假期
,但是不会享受国家...
2019
员工怀三胎能请产假吗、
有
无有薪产假、是否享受
哺乳假期
答:
是没有带薪休产假的权益的,只能按照事假来处理,请假期间工资依旧按照事假来被公司扣除的。一般来说,一胎二胎孕妇在婴儿一周岁内,可以每天享受一个小时左右的
哺乳时间
,这一小时时间是企业必须给予,并带薪给予。不过三胎孕妇员工是不享有
哺乳假期
的,给婴儿哺乳的时间需要额外请假的。
生完孩子后,过完
哺乳期
再去上班合适吗?
答:
2019
年更新四川生育假增加到了158天,男方也可享20天护理假。如果
是
剖腹产或难产(我是顺产,但
有
侧切,出院证明上写了,可休难产假,所以我找单位多休了15天这个假),多15天。多胞胎也多休15天,然后就是这个纯
母乳喂养假
30天。 所以我产假总共休了:158+15+92天(自己请了3个月事假)+14天(20年初,疫情爆发,...
1
2
3
4
5
6
涓嬩竴椤
其他人还搜
哺乳假期多长时间2020
天津哺乳假期多长时间2019
杭州哺乳假期多长时间2019
2019哺乳期上班时间规定
产假哺乳期多少天2019新规定
法定哺乳假多长时间
哺乳假多少天2019新规定
哺乳假多少天2019
公务员哺乳假期规定2019