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周末调班的加班怎么算
您好,目前我们公司把
周末加班的
时间与平时上班的时间
调班
,以此来达到减...
答:
加班费一般按下列标准计算:
1、平时的工作日加班,公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬
;2、休息日加班,不能安排补休的,单公司应当支付不低于工资的200%的工资作为报酬;3、节假日加,须经过员工本人同意,如加班应该按照员工工资收入的300%支付年休假工资报酬。具体而言,计算加班费时将按照以下...
周末调班
超出8小时工资
计算
答:
法律分析:单位不想支付周末加班工资,那就只能以调休作为补偿,
粗略地将周末加班时长统一都按照天算(即无论是加班8小时还是超过8小时都按照1天计算
),加班1天调休一天。如果是合法权益受侵害的劳动者,要想主张单位支付加班工资的合法权益,就按照《劳动法》规定的进行赔偿。法律依据:《中华人民共和国...
星期四和星期天
调班
,补8小时正常上班时间,
加班
是按正常
班算
还是按星期...
答:
正常班算
,因为你在周四休息,周天上班,时间是一样的,不过对于下一周来说,可能会比较累。要连在一起。但本质上一样。
工作日与双休
调班的
,
加班
工资
怎么算
?
答:
工作日与双休调班的g工作日与双休调班的加班工资一般是按照平时工资的三倍进行发放的
,因为是工作日与双休日。调班的加班工资一般也是按照节假日上班工资进行发放的。
礼拜六是换班晚上
加班算
双倍吗
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
工作日因故与
周末调班的
,该工作日
的加班
工资
怎么算
?
答:
如果是
调班
,就不
算加班
了。工资跟平时一样
调班的加班
费
怎么算
?星期一不上,调到星期六,星期六上了十一个小时多余的...
答:
若是这样则周六的上班其实就有补休的性质(等于安排周一补休)。本来周六是不用上班的,但若与周三对调,则周三休息而周六上班,若周六再加班是按1.5、还是2倍
计算加班
费这是有争议的,本人认为应按2倍的时薪计算加班费比较合理。(超过三个小时用时薪也很方便算出)...
在我国
双休日加班
或
调班算
不算双倍工资?国庆,春节等长假中
答:
【
加班
工资 计时工资
计算
标准】劳动部《工资支付暂行规定》劳部发〈1994〉489号第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于...
关于国家法定假日与双休
调班加班
工资的结算问题
答:
1、5月1日、6月12日是法定节假日,如果上班的话,应该按300%发放工资,且不能调休规避支付三倍工资;2、因为周六周日属于法律规定调休时间,如果
周六周日加班
,应该按照正常工作日
加班计算
,即8小时内工资为基本工资,8小时外工资为1.5倍工资;3、周一周二上班,按照休息日上班计算,即按照双倍工资支付...
平时与双休
调班
,晚上
加班怎么计算
?
答:
晚上
加班算
平时加班,工资是基本工资的1.5倍,
调班的
话就要从基本工资里去除不上班时间的工资。法定假日加班工作时正常基本工资的三倍,就春节来讲其中三天是法定假如,按3倍算,剩下的按2倍算 不过现在劳动者的地位低,你和公司说这个它不听的话也根本没用 ...
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