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周末加班串休几天
劳动法关于
加班串休
的规定
答:
劳动法关于加班串休的规定如下:
1、法定节假日加班的,不能调休,只能结算加班费,无论哪种工时制度
;2、实行标准工时制度的,周末加班,可以用等时的工作日调休。调休不成,按最低2倍工资计发加班费;3、工作日加点,指的是8小时下班之后又留下来工作的,这个也不能调休,只能计算加班费。 对标准工...
2021年十一怎么
串休
答:
1、2021年十一怎么串休 10月1日至7日休息,10月9日周六需上班。国庆节法定节日是放三天假。
再加上两个周末双休日是四天
,这样加起来是放7天假。其他的都是本单位自行调整的,若公司安排法定节假日加班的,只能支付3倍工资,不能以倒休代替;休息日加班的可以安排同等时间倒休或者支付2倍工资。2、20...
国家法定节假日
加班
但不给加班费,让
串休休几天
合理
答:
补三天
,加班费算几天的工资就补几天,五一应该算三天,就补三天。
劳动法
周六周日加班串休
必须当月串休么
答:
休息日安排工作补休法律没有时间规定
。按照《劳动法》第四十四条(二)款规定,用人单位休息日安排职工工作,应当安排补休,不能补休的按工资200%支付工资报酬。对于应当在多次时间内安排补休,国家层面的法律法规没有规定。较为正规的用人单位是在一个工资支付周期内,或者双方协商一致。
法定假期与
双休日
重叠要把双休日调出来放假吗,不调的话上班的话,工资要...
答:
也就是说,
如果法定假日与星期六星期天的双休日重叠了的话,那就把重叠的那天往后串一天休息
。也就是问题中所描述的“把双休日调出来放假”。至于工资怎么计算的问题……如果那几天休息,就没有额外的工资了。如果那几天上班,那么,节日出勤,按照三倍工资计算加班费。如果假日出勤,按照两倍工资计算...
法定的假期
加班
是怎么计算薪资的?三天假期,一天三倍,两天算
串休
。七天...
答:
法定假日
加班
按300%支付工资,休息日加班按200%支付工资,工作日加班按150%支付工资。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间...
什么是
串休
?
答:
1、十月四号到七号是可以
串休
的休息日,这就意味着国庆节七天假期
加班
的话,加班费也是不一样的。2、今天是十一长假前串休的日子,虽然是周日,上班的人流、车流依然很多。近义词:轮休、调休、倒班、换休 其他:《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的...
五一
串休
串哪天
答:
4月29日至5月3日放假调休,共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。劳动节的称谓有很多种,“国际劳动节”、“劳动节”、“国际示威游行日”都是五一劳动节的别称。每年的5月1日,80多个国家都会在这一天举行庆祝活动。1886年5月1日,为了争取实行八小时工作制,20多万芝加哥工人举行...
员工
加班
给
串休
怎么规定的
答:
劳动法规定 :休息日安排员工上班的,应先安排补休,如果不能补休的,要支付双倍
加班
工资的。但是法定节假日员工加班给
串休
不允许安排补休,只能支付三倍加班工资的。加班费的计算基数以双方约定或劳动合同上约定的月工资来确定的。如果请假,也应该按合同约定的月工资进行折算再扣除请假当天的工资。
一个月只能用
加班串休
两次,算不算违法?
答:
你好,某个单位的规章制度,都会提前在签订劳动合同时候提出来,如果规定了,只
串休
两次,这种情况不属于违法,谢谢
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