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周最大工作时间
一
周最
多
工作时间
答:
法律分析:每周工作时间不超过44小时
。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。每周工作时间不超过44小时。法律依据:《国务院关于...
每周
工作时间
是多少
答:
【法律依据】《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条 职工每日工作八小时、
每周工作四十小时
。第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动法规定一
周工作
多少小时?
答:
根据《劳动法》第三十六条,
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。 如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班,我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。
劳动法一周
工作时间
多少小时
答:
我国劳动法规定劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时
。
加班的,一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【【法律依据】】《劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
国家规定一
周工作
不超过多少小时
答:
法律分析:根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不应超过八小时,
平均每周工作时间不应超过四十四小时
。然而,除了标准工时制度外,还存在着综合工时制和不定时工时制。综合工时制是以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的一种制度,其平均工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。实行...
国家法定一周
工作时间
答:
平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,- 般每日不得超过- -小时; 因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健 康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
新劳动法规定一周的
工作时间
为不超过多少小时?
答:
根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间不超过44小时
的工时制度。法律分析新的劳动合同法没有关于工作时间的规定,仍适用劳动法的规定。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作...
请问劳动法规定一周
工作时间
不超过44小时是如何计算出来的?
答:
劳动法规定一周工作时间
不超过四十四小时
,是因为在制定劳动法的时候,规定休息日是周日休一天,隔周周六周日休两天,所以一周是四十八小时工作,一周是四十小时工作,平均一周变成四十四小时。但是这些早已成为历史,劳动法也在很多方面被劳动合同法替代。法律分析按照规定,劳动者一周工作时间不能超过四十...
法定每周
工作时间
最多不超多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作时间不超过44小时
的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者
每周至少休息1日
。《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业应生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的...
法定每周
工作时间
最多不超多少小时
答:
但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。每周工作超过44小的解决方式如下:1、可以到劳动监察大队可以投诉单位;2、可以协商,安排劳动者延长
工作时间
的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。劳动合同...
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