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周六日加班工资怎么算
周末
加班工资
如何计算
答:
法律分析:双休日加班工资一般是双倍
。法律规定用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
劳动法
周六
周日
加班
规定
答:
劳动法周六周日加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍
。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时工资制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
周六加班
是1.5倍还是2倍
答:
法律分析:周六加班是2倍。劳动法上规定的加班费,
分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依...
休息
日加班工资
是几倍
答:
【法律分析】:工作日加班时薪是平时的1.5倍,休息日为2倍,法定节假日为3倍。
工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数
;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】:《工资支...
双休
周六
上班
工资怎么算
答:
法律分析:正常上班时间工资的两倍,周六周日公休,属于加班
。正常加班是1.5倍,法定节假日加班是3倍。 法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
,小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...
周六加班工资怎么算
答:
周六
应当是按照平时工资的两倍来计算
加班工资
。周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息
日加班
,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8乘以加班小时数乘以2倍;法定节假日加班费的计算...
现深圳劳动法规定
周六
.
日加班
划多少钱一小时?
答:
其
日工资
为:1500/21.75天/ = 68.97元 或 1500/26.08天 = 57.52元。小时工资:68.97元/8小时 = 8.63元 或 57.52元/6.67小时 = 8.63元 (需要注意的,其实无论实行周5天还是周工作6天,小时工资都是一样的,所以,加班以小时为单位来算
加班工资
是最正确的。但如果以“天...
周日
加班工资怎么算
才正确
答:
周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班要...
双休
日加班工资怎么算
?
答:
休息
日加班
费=月
工资
基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者...
一周上六天班
怎么算工资
答:
法律主观:
周六日加班工资怎么算
以及相关法规的规定如下:1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的加班工资报酬:- 安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
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