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周六周日值班违法吗
公司
周六周日
强制
值班
,给予调休
合法
么
答:
合法
。根据劳动法第四十四条、国务院《关于工作时间的规定》第七条、劳动部《关于<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》(劳部发〔1995〕187号)第一条规定,公司工作日安排劳动者延长工作时间或者法定假日安排劳动者工作的,应当分别按照工资的150%和300%发给加班工资,休息日安排劳动者上班的,应当补...
周一至周五上班时间不足44小时,要求
周六
或
周日
需
值班
,一周工作时间不足...
答:
你好,法定工作时间:8小时/日,44小时每周,21.75天/月,
只要总工作时间不超过此限,就是合法的
;即便超过此限,只要按法律规定支付加班费或安排补休,也是合法的。法定加班费支付标准是这样的:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作...
社区
周六周日
及节假
日值班
不安排换休也不支付工资报酬是不是违反劳动...
答:
违法劳动法
,劳动法规定,周六周日加班加班如果安排调休,可以不支付加班费。法定节日加班必须支付三倍工资,且不允许调休。
...强制要求职工在
周末
无偿轮流
值班
,请问这样
违法吗
?如果违法,违法什么...
答:
违法谈不上
,因为公务员不适用《劳动法》。关键是领导的管理水平问题,请问你们的领导也周末无偿值班吗? 如果他自己也做不到,你们可以给他提意见,比如什么群众路线教育实践活动的时候啊,民主生活会的时候啊。如给你穿小鞋,就到县纪委告他。 :)))...
我公司上班一星期五天。
周六周日
休息。6天值一次班。
值班
不分周六周日...
答:
不合法
。1、劳动法规定每日延长工作时间不得超过3小时。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
值班算不算加班?要求
周末值班
,又不算工资,公司
违法
了吗?
答:
,不是为完成生产任务的加班。因此,不能享受劳动法上双倍的工资;另一种意见认为
值班
与加班在本质上没有差别,都是牺牲了劳动者的休息时间,延长了劳动者的工资时间。因此单位在节假
日
要求职工值班以此为借口回避加班工资的做法是不对的,应该按照劳动法关于加班时间享受双倍的工资待遇规定执行。
周六日
交警查车吗
答:
电动车违章的处罚标准是处警告或者五元以上五十元以下罚款法律依据中华人民共和国道路交通安全法第八十九条 行人乘车人非机动车驾驶人违反道路交通安全法律法规关于道路通行规定的,处警告或者五元;法律分析
周六日
也会有交警查车,因为交警不定期查车,周六日也会有交警
值班
建议车主开车时不要心存侥幸,按...
物业
周末
不上班
合法吗
答:
物业周末不上班
合法
。
周六周日
是我国的法定假日。通常为了业务的方便,物业会在周六周日安排
值班
人员。根据相关法律规定,物业公司是否在周末休假并不一定
违法
。根据《劳动法》的规定,员工享有休假权利,而雇主也有权利安排员工的工作时间。物业公司作为雇主,有权根据实际情况安排员工的休假时间,包括周末。然...
事业单位
周六周日值班
算加班吗
答:
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六
和
星期日
为周休息日。国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法 第一条 根据《国务院关于职工工作时间的规定》(以下简称《规定》),制定本办法。第二条 本办法适用于中华人民共和国境内的国家机关、社会团体和事业单位的...
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