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周一到周五加班没有加班费
...全年至少340天上班,月
工资
3500,无
加班费
,不知有无违法劳动法,还是社 ...
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人...
企业要求下班后经常开会到晚上11点左右,
没有加班费
的;劳动局会管吗...
答:
管,可向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,或向当地劳动稽查大队投诉举报。
...除了春节7天假外别的假期都
没有
,要怎么要
加班费
?需要什么资料到哪告...
答:
这个需要你提供一下资料:《劳动合同》:上面是否有特别条款注明周末和法定假期的核算发放,如果
没有
的话就是按国家劳动法的规定执行;《工资条》:这个比较重要,上面可以看出公司是否核算了
加班费
;工作证:证明是你这家公司的员工;如果有可能的话,弄到你在这家公司工作时周末和法定节假日的打卡记录,...
...在没接到任何通知下直接扣除双休
加班费
违法
答:
职工
加班费
的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算
加班工资的
工资基数,首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同
没有
约定的,职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议(...
我是项目经理,手下的人
没有加班费
但是工作很多需要加班怎么办?
答:
从你的描述看,你作为项目经理,应该只负责具体的工作,而员工的福利待遇,甚至
加班有没有加班费
,你是没有权力决定的。 这种现象在很多公司中都存在,一线的项目经理,公司各个中层管理人员,部门管理人员,往往都有权力上的缺失,这也没办法毕竟福利待遇的决定权,公司都抓的很紧。 作为项目经理,手底下的员工没有加班费怎么...
公司
周一到
周六上班,周日有时候会
加班
,但是以后可以调休,那么以后工作...
答:
计算工资的!如果不计算工资,则周日加班必须支付
加班工资
!
陕西测绘局怎么样
答:
事业单位,能进去都的要有门,好几年前一般的大学生都进不去,他一般只接受武汉楚科技大学现武汉大大的学生,其他学校去的都得有关系,一般的关系还真进不去,光一个事业编制你进去都得等好几年,现在听说都是要研究生才行!待遇算国家事业编制,因为陕西局是国家测绘局四大直属局,不归陕西省直管!
面试官问到「你是否能接受
加班
」时,怎样回答是最佳答案?
答:
这个问题目的是想要了解求职者也就是来应聘的你:是否愿意为了工作牺牲个人时间,你对加班的接受程度。 来个反面例子吧,也就是直接踩坑的回答: 1:直接硬刚,表达对加班的不满,甚至问出“你们
有加班费
吗”这种问题。 2:毫不犹豫地回答没问题,这会让面试官觉得你是为了得到offer而过度承诺。 那如何算是比较好的回...
如果法定节假日强行调休到其他时间,但是不算
加班费
。而且
没有
签劳动合同...
答:
不允许强行调休,在法定节假日工作的应支付平时的3陪的
工资
。2、关于劳动合同,我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外,如果超过1年都
没有
签订劳动合同的,应当签订无固定期限的劳动合同。
我们厂一个月
没有
一天假天天加班11点,还
没加班费
到点我们不做了,老板不...
答:
向劳动行政部门投诉。《劳动合同法》第三十一条规定, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。第八十五条规定, 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬...
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