77问答网
所有问题
当前搜索:
员工10号离职当月社保怎么处理
10号辞职当月
的
社保
公司给交吗
答:
当事人若在当月10号离职,
当月社保是还应当由单位进行缴纳的;在员工离职次月,用人单位户即可以停止为其缴纳社保费用
。《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。1、...
9月
10号离职
9月
社保
公司交吗
答:
9月10号离职,9月社保公司交。1、根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位应当按时足额缴纳社会保险费;2、如果员工在9月10号离职,那么9月份的社会保险费用仍由公司承担;3、员工离职后次月,
公司将停止为其缴纳社保费用
;4、员工个人应缴部分如已通过工资扣除,则公司不得再从工资中扣除单位应缴...
10号离职社保
谁来承担
答:
10号离职社保由公司承担。公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月
。之后,
员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用
。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交部分。如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴...
10号离职
公司还帮交
当月社保
吗
答:
交。根据百度律临资料显示,
当月10号离职,当月社保给缴纳
。中华人民共和国保险法规定公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,
员工离职次月而公司停止为其缴交社保费用
。如果员工应缴纳的部分已经被扣除了,那单位的部分还是得单位交。不能从员工的工资里扣单位应交...
当月10号离职
,
当月社保
给缴纳吗
答:
缴纳。因为劳动关系存在是判断社保义务的前提,哪怕只有1天劳动关系在职期间,也应当缴纳社保。社保不能按天缴纳,只能按月缴纳,因此从合规层面来讲,
员工当月离职
企业也需要缴纳
当月社保
。
10号辞职
公司还给交
社保
吗?
答:
具体看公司。
员工
在
当月
的下旬
离职
的,公司需要为其缴纳当月的
社保
。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
社会保险
费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。
员工当月10号离职
,
当月社保
是否由公司缴纳?
答:
员工当月10号离职,当月社保是由公司缴纳。离职时,社保需要转移,
以下是社保转移的流程
;1、首先要在转出地的社保中心开具一个社保缴费凭证;2、在转入地办理社保开户并且缴纳社保;3、在转入地填写社保转移申请;4、把社保缴费凭证和社保转移申请一起交到转入地的社保中心进行审核。社会保险是指一种为...
辞职当月社保怎么办怎么处理
答:
如果没有做到提前一个月申请,公司如果认为
员工
违约,公司是有理由停掉员工的
社保
,这个需要跟公司去沟通。
离职
后,原单位从其公司账户内做减员
处理
,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳
社会保险
,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的,还...
员工当月10号离职
,
当月社保
是否由公司缴纳?
答:
是的。
社保
一般在月初交。所以
当月十号离职
时当月的社保公司已为你交纳了。
员工十号离职
,请问
当月
公司承担的
社保
费用应该
如何
算?
答:
若公司不太计较,公司应支付部分就算在离职的当月结束,及员工的社保公司就承办到离职的当月。之后,随
员工离职
而公司停止为其缴交社保费用。若公司考虑到员工离职的当月只上了
10
天班,公司还全部负担起
当月社保
费用的公司缴交部分而不划算,则可和员工商量,公司为员工的社保缴费算到离职的上一个月就行。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职当月只工作6天交社保吗
10日离职当月社保如何处理
员工十号离职公司不给交当月社保
员工只干了3天社保谁承担
15号和20号离职的区别
怎么知道公司哪天交社保
员工干了8天走了要交社保吗
单位员工离职社保怎么处理
11号离职公司给交社保吗