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员工辞职工资是当场发还是下个月
离职
时
工资
要
当场
结清吗
答:
一、离职时工资要当场结清吗1、离职时工资一般不会当场结清。正常情况下离职后的工资是要在下个月发工资的时候一起发放的
。我国法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时...
辞职员工工资
怎样结算
视频时间 01:26
员工辞职工资是
现结
还是
要等到期发?
答:
按规定,应该在你工作交接时一并算清,
但一般单位都是在下个月发工资时才会给结清
,只要不超过一个工资支付周期就可以了。 本回答被网友采纳 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 zj211134 2022-07-04 · TA获得超过1.4万个赞 知道大有可为答主 回答量:2.1万 采纳率:81% 帮助的人:...
离职
了
工资是
结清
还是下个月
发
答:
离职当天可以结清工资,也可以在下个月发工资的时候一起发放
。用人单位应在解除或终止 劳动合同 时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法...
离职人员工资
发放时间是什么时候
答:
但实务中,公司处于财务方面的便利,
辞职
所在当月
工资
,公司通常在规定工资发放日发放。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除...
...就
辞职
了,那我上个月的
工资是
这个月
发还是下个月
一起发呢
答:
的工资,用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支 付周期超过一
个月
的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条
员工工资
应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,...
离职
了
工资
还要等
下个月
吗
答:
辞职
后,
工资
并不一定需要等到
下个月
跟现有
员工
一起发。很多情况都是正式
离职的
当天就结算清楚所有的工资情况。
辞职
了当月
工资
为什么要
下个月
才发?
答:
一般情况下,
辞职员工
的当月
工资
应该在离职手续办理完成后的下一
个月
发放。这是因为公司需要一定的时间来处理
离职员工
的工资结算,包括最后一个工作日的工资、未休假的补偿、加班费等等。此外,公司还需要核对离职员工的各项社保、公积金等缴费情况,确保无误之后才能进行工资结算。另外,根据《劳动法》的规定...
如果我
辞职
了
工资是
走的时候
发还是
要等到正常
发工资
的时候发?
答:
如果
辞职
,基本上
工资都是
要等到开工资的时候统一给发放 ,因为每个月会计都是有固定时间结算工资的 ,现在工资开了,即使你走了也很好办,可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
员工离职工资下个月
发合法吗
答:
依据相关法律的规定,劳动者
辞职
后就解除劳动合同,
工资
应该在解除劳动合同时支付,而解除劳动合同,并不一定是指解除合同当天,而是在一个合理的期限内,所以
下个月
发也是合法的。用人单位依照规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
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