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员工超过50岁可以交社保吗
超过50岁
还能在公司
交社保吗
答:
1. 男性员工超过50岁可以在公司继续缴纳社保。2. 女性员工超过50岁则无法在公司缴纳社保
。3. 这是因为女性的法定退休年龄通常是50周岁,过了这个年龄,劳动合同关系无法正常建立。4. 对于企业来说,不能为50岁及以上的女性员工建立社保待遇。5. 如果女性员工在50岁之前没有缴纳过社保,那么50岁之后,...
满
了
50岁
单位还
可以交社保吗
答:
满了50岁的员工是否可以在单位继续交社保,主要取决于单位的政策以及个人的具体情况
。员工需要了解自己所在单位的社保政策,注意个人情况的变化,并在规定的时间内完成社保缴纳手续。为了确保社保权益的顺利实现,建议员工及时咨询所在单位的相关部门。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定:参加...
50岁可以交
职工
社保吗
答:
50岁可以交职工社保
,不过,职工社保的缴费前提需为单位在职员工,也就是说,如果50岁还有公司聘用,那么可以交职工社保,否则就不能。目前,我国法定退休年龄,女性为50周岁,男性为60周岁,如果女性在50周岁医保已连续交满25年,养老保险也累计交满15年,则可以享受终身医保待遇,领取养老金了;男性则需...
超过50岁
还能在公司
交社保吗
答:
法律分析:男性可以,女性是不可以的
。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的,女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性,如果用人单位愿意聘用,按照社保法的规定,用人单位是可以办理社保缴纳的,但是要到65岁以后才能办理退休;如...
50岁可以交社保吗
答:
50岁以上可以交社保
。目前还没有哪个社保制度对于缴费年龄做特别限制,只要在法定退休年龄前缴纳社保,都是可以的。没有工作单位的农民,虽然不属于单位职工,但是按照社会保险法的规定,允许农民以自由职业者的身份缴纳职工社保,缴费比例为20%,其中8%计入个人养老金账户,12%计入统筹账户。申请社保卡的...
50岁
单位还能
交社保吗
答:
所以五十岁是
可以交社保
的,只是交费比较多,要
交满
15年后才可领养老金。另外详细来讲的各种情况:1.如果年龄已经
超过50岁
,但是还没有到达法定退休年龄,比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人,法定退休年龄是60周岁,那么可以继续在公司交社保,直到达到法定退休年龄...
50岁
还能
交社保吗
答:
50岁
还能
交社保
。因为对于首次参保的人员,不
能超过
退休年龄限制,所以50岁的人也是可办理社保,需要的资料如下:1、如果是单位给
员工
办理社会保险,完全由单位经办。员工个人只要出示身份证及其复印件就行;2、由用人单位的相关人员,如人力资源部门等申报参保后,再由本人携带身份证,去当地的社保部门领取...
公司
员工
过
50周岁
公司还帮
交社保吗
视频时间 00:52
超过50岁
还能
交社保吗
答:
超过50岁
是否还能交社保应视情况而定:1、对于首次参保的人员,参保的最高年龄限制为男性超过60岁,女性工人身份超过50岁,干部身份超过55岁的人员,超出这类条件的人就不
能参保
;2、如果在用人单位工作,与用人单位建立了劳动关系,
能交社保
;3、个体工商户、自由职业者、灵活就业人员等自主创业或者自行...
女职工
超过50岁
单位还
可以参保吗
答:
女职工
超过50岁
单位还
可以参保
。职工超过50岁,单位仍然可以按照规定参保,但需要符合下列条件:从未参加过养老保险或者个人账户累计缴存时间不足15年的,单位需要为其足额
缴纳
基本养老保险费,其个人也要缴纳相应的养老保险费。 如果女职工已经累计缴存了15年及以上的养老保险费,并且已经领取了养老金,那么...
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