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员工请假工资按31天还是30天
请假工资是
算22
天还是30天
答:
发工资不是按30天,也不是按31天
,而是按天天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=天季月工作日:250天÷12月=天月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日...
工资
28天
31天
怎么算
视频时间 00:49
发
工资是按30天还是31天
计算?
答:
根据公司规定,
一般情况下是都按30天计算
,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。
请假工资是
算22
天还是30天
答:
发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天
。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、请假扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天季月工作日:250天÷12月=20.83天...
算
工资按31天还是30天
算?
答:
答:
算工资一般都是按月30天计算
(按工天算工资除外)。
这个月有
31天
,一个月两天休息,我从17号到31号
请假
,请问我的
工资
应该怎...
答:
基本上都是按
30天
来计算的。那你的
工资
只有半个月的工资。因为你休息了半个月。
工资
结算
是按照30天还是
工作日
答:
发
工资
不是按
30天
,也不
是按31天
,而是按21.75天。一、计算方法:将一年的工作日,剔除节假日、休息日,再按12个月平均,计算出平均月工作日。二、21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。举个例子,
月薪
为4350元,则日工资为...
如
员工请假
,遇到28天
30天31天
的月份,应分别怎样计算缺勤
工资
!
答:
按
30天
计算是不正确的,按《关于
职工
全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》劳社部发[2008]3号规定计算日工资的标准应该是:日工资:月工资收入÷月计薪天数,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。无论大月小月都要按21.75天算,上一天班就要算一天工资,上满20.83天算全勤。要注意...
以12月为例,公司
请假按
自然日
31天
计算,公司规定双休,请假跨周末。
答:
但不管那种方法,保持一贯和一致性是必须的!不能
请假
多了就按22天,加班多了就
按31天
。国家规定是按照21.75天计算单日薪酬(扣除所有节假日及周末),因此请假跨周末时,不能将节假日计算在休假天数之内的。但这个规定和同时表明你的单日薪酬
是按照工资
总额/21.75天得出的,而不是除以
30
或31天。
工资
天数
是按30天
算
还是
21.75
答:
发
工资
不是按
30天
,也不
是按31天
,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日工资、加班费、
请假
扣款等需要用到工资基数时,都是按21.75天计算。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20....
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