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员工自愿放弃社保的劳动合同
请问
员工自愿放弃社保合同
是否合法
答:
签订
放弃社保合同
是违法的,签订的协议无效。因为社保具有强制性,不能被任何形式选择放弃,就算签订了,用人单位也需要承担法律责任,也应该按规定补缴社保。如果单位没给
员工
缴纳社保,员工提出离职,用人单位需要支付给员工经济补偿金经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
员工
签
了自愿放弃社保
再反悔,有什么办法
答:
法律分析:根据我国法律的规定,如果公司没有依法为
员工缴纳社会保险的
话,员工可以根据
劳动合同
法的规定
主动
向公司提出辞职,并要求公司支付解除劳动合同的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保...
劳动合同
里面有一条,
员工自愿放弃社保
,公司以工资的形式发放给给员工...
答:
员工自愿放弃社会保险的
,员工和公司都有责任,但法律责任主要是由公司承担。企业必须要确定的一个原则就是全日制员工不交社保万万不行,无论是领导要求还是员工自愿都是不允许的,为员工办理社会保险是用人单位必须要尽的义务,员工自愿签订
放弃社保的劳动合同
本身就是违反法律规定的。法律依据《中华人民共和...
员工自愿
不交
社保的劳动
协议有效吗
答:
员工自愿
不交
社保 的劳动
协议是部分无效的。用人单位不能与员工签订协议来免除本单位的法定责任、排除员工的合法权利,该部分内容是不具有法律效力的。
劳动合同
被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第二十六条 下列 劳动合同无效 或者...
员工
签订
自愿放弃社保
承诺书到底有效吗
答:
员工
承诺
自愿放弃
缴纳
社保
是否有效违反法律强制性规定的个人承诺无效。《中华人民共和国
社会保险
法全文》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千...
员工自愿放弃社保
承诺书有效吗
答:
相对来说,用人单位是占主导地位的,一般处于强势,而
劳动者
处于被动地位,相对弱势。现实生活中,往往是用人单位不愿签订或不愿履行
劳动合同
,若以个人承诺
放弃社保
、补偿等来维系相关劳动关系,就容易使劳动者处于被动、胁迫地位,使相关规定成为一纸空文。妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的,结果...
劳动合同自愿放弃社保
合法吗
答:
如果是
自愿放弃社保
协议书不合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为
职工
办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:
劳动者有
权解除
劳动合同
,用人单位应支付经济补偿金;劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由...
员工
签的
自愿放弃社保
合法吗
答:
许多用人单位在与
员工
签订
劳动合同
时,会顺带让员签订一份“自愿销中放弃社保”的协议。但为员工参加社会保险是用人单位的法定义务,用人单位和
职工
必须依法缴纳社保。所以,无论员工是否属于
自愿放弃社保
,这都是违反法律强制性规定的,在法律上是无效的。根据《中华人民共和国册物社会保险法全文》第八十七...
企业让
员工
签
自愿放弃社保
合法吗
答:
用人单位为
员工
缴纳社保是一项强制性义务,单位让签
自愿放弃社保的
协议,违背了法律的强制性规定,与法定义务向冲突,在法律上视为无效。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者
可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未...
合同
写
自愿放弃社保
合法吗
答:
法律分析:
劳动合同
中写有“乙方
自愿放弃社保
”并不违反法律法规,但是也不具有法律效益。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续...
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