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员工签了解除协议又反悔
签了解除
劳动
协议
后
员工又反悔
如何处理?
答:
签了解除劳动协议后员工又反悔的处理方式是:仍然可以解除合同,但是有法律规定的情形除外
。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。一、签了解除劳动协议后员工又反悔如何处理?用...
签订解除
劳动
合同反悔
答:
1. 法律分析:劳动者之间签订了解除劳动合同协议,这通常属于双方协商一致的表示。如果一方反悔,
可以依照法律向仲裁委申请仲裁
。由于双方签订的解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。2. 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商...
职工签订了解除
劳动
合同协议
还可以
反悔
么
答:
原告单位和劳动者之间签订了解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方反悔,
依照法律可以仲裁委申请仲裁
;由于双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应按照法律法规的规定执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,...
员工
跟公司
签署了
辞退
合同
能
反悔
吗
答:
员工跟公司签署了辞退合同 不能反悔
。签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,
双方任何一方单方面反悔都无效
。合同解除中应注意的问题:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的...
签了
劳动
合同解除
可以
反悔
吗
答:
当事人双方签订了续签合同意向书之后,可以反悔,但应当及时通知对方当事人
。 劳动 合同解除 ,是指在劳动合同有效成立以后,当解除的条件具备时,因当事人一方或双方的意思表示,使劳动合同向将来消灭的行为。劳动合同的解除方式可分为协议解除和单方解除。协议解除,即劳动合同经当事人双方协商一致而解除...
职工签订了解除
劳动
合同协议
还可以
反悔
吗
答:
职工签订了解除
劳动
合同协议
一般不可以
反悔
,但双方签订了解除劳动合同协议违反了国家的相关规定,应当申请劳动争议仲裁委员会仲裁解除。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同...
签了协议
一方
反悔
怎么办
答:
签订协议
后一方
反悔
了,那么反悔方要承担违约责任。一般合同自双方签订之时起成立生效,对双方具有拘束的作为,双方应当切实履行,不得无故违反合同约定。在签订后反悔时,首先可与对方友好协商
解除合同
,在对方不同意解除合同的情况下,可寻找对方有无约定解除合同的条件以便行使约定解除权,在没有约定的情况...
签了
劳动
合同解除
能否
反悔
答:
法律分析:签订解除劳动合同后不能反悔。用人单位与员工协商一致,达成了解除劳动合同的协议,协议自双方签字盖章之时成立生效。自此,
双方任何一方单方面反悔都无效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者...
签了解除
劳动
合同协议书
还能
反悔
吗
答:
法律主观:
解除
劳动
合同
的
协议书
应该
签订
清楚下列内容:用人单位、劳动者的具体信息;解除劳动关系的生效日期;工资结算;经济补偿;社会保险;工作交接;竞业限制;劳动争议解决方式;以及签订日期等。最后双方
签字
盖章后生效。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签了
劳动
解除协议
赔偿金想
反悔
怎么办
答:
如果劳动者想要
反悔
,撤销这份补偿
协议
,应当收集相关证据提交给劳动人事争议仲裁委,用来证明双方
签订
该协议时候,用人单位存在欺诈、胁迫、乘人之危或者显示公平等情形。如果没有在劳动仲裁中提交相关证据,那么劳动仲裁委会认定劳动者和用人单位就
解除
劳动
合同
经济补偿的事项达成协议,该协议合法有效,不支持...
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