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员工私下承接公司业务
员工
接私单怎么处理
答:
第一种,直接辞退。相关劳动法规定,如果劳动者严重违反用人单位的规章制度,给单位造成重大损失的,可以直接解除劳动合同。第二种,挽回续用。如果
员工私
单飞单造成的后果不太严重,且员工认错态度较好,且有一定的
业务
能力,这样的人可以考虑继续挽回需用。第三种,杀鸡儆猴。在这种员工的电脑上直接安装电...
下班接私活属不属于违法
答:
下班接私活不属于违法。私活是指利用自己的自身能力或借用
公司
或单位的资源对外进行个人
承接业务
,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职业外收入,这种业务叫做接私活。通常很多公司和单位是不允许
员工
自己
私下
进行业务接触的,因为这有损公司或者单位利益。法律并没有全日制劳动者不可以兼职的禁止性...
《劳动法》中,利用
公司
资源干私活应该如何来处理?
答:
4.如果对方索赔的是
公司
之外的产品,而且员工也承认是自己下班时间做的私活,如果对方也明知不是公司的产品而愿意和
员工私下
合作,那么对方也有过错,没理由来找公司索赔。5.因为那是对方和你的员工之间私下的协议。如果是员工利用上班时间
承接
的活,对方又不知道是别的公司的产品,那么你就要承担连带责任...
员工
接私单如何处理
答:
1、非我公司签约的项目,我司员工利用职务之便、公司资源、平台等直接或间接参与而从中获利。2、非本公司已签约的连锁项目,
公司员工
通过
私下
运作,对后续项目私自
承接
或间接参与而从中获利。3、于本公司有前期接触,但未能签约的项目,我司员工作为中间人转给其他公司或个人,或是私自承接而从中获利的。
员工
利用
公司
的房源客源私自个人
承接业务
构成犯罪吗
答:
根据相关资料查询显示:构成犯罪。利用
公司
的资源谋取私利的涉嫌职务侵占罪,是要追究刑事责任的。职务侵占罪是指公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。
员工
利用公司的房源客源私自个人承接业务侵占了公司的资源,构成侵占罪。
利用
公司
的资源干私活是不是违法的
答:
3、如果对方索赔的是
公司
之外的产品,而且员工也承认是自己下班时间做的私活,如果对方也明知不是公司的产品而愿意和
员工私下
合作,那么对方也有过错,没理由来找公司索赔。因为那是对方和你的员工之间私下的协议。如果是员工利用上班时间
承接
的活,对方又不知道是别的公司的产品,那么你就要承担连带责任了...
自己是建筑
公司
的工作人员,那自己用公司的资质去做工程到底合不合法...
答:
如果是个人用
公司
的名义去
承接业务
,而且
业务承接
之后,并不会把利润上交公司,那么在这种情况之下,这应该是不受法律保护的。因为如果是个人接私活,其他
企业
和公司看重的其实是个人背后的公司价值。如果连这一点都无法保障那么这就会涉嫌欺骗。那么一旦自己的客户发现了请求解除合同,那么自己权益也是得不到...
利用
公司
资源接私单是什么罪
答:
一般情况下,是指利用自己的自身能力或借用
公司
或单位的资源对外进行个人
承接业务
,所获得的报酬不通过公司或单位管理,获得额外的职外收入,这种业务叫做接私活。【法律依据】:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、
企业
或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大...
企业员工
可以另外注册公司
承接公司
的
业务
吗
答:
企业员工
可以另外注册公司
承接公司
的
业务
。因为员工注册的公司和他入职的公司都是合法的公司,承接工程属于正常的业务来往。承接工程最主要的是看公司的资质规模实力,而不管公司是谁开的。只要员工注册的公司有这个能力,承接本公司的工程也是可以的。企业员工管理 企业依法制订规章制度是企业内部“立法”,是...
市政
公司员工
能自己开
公司承接
本单位工程吗?
答:
自己开
公司
肯定可以,问题是公司让不让你开,本单位工程要不要你
承接
,有没有违反制度是否允许。
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