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员工离职需要交回劳动合同吗
员工离职需要
把
劳动合同
归还吗?
答:
员工办理离职手续之后,
不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。 一、员工离职需要把劳动合同归还吗?劳动合同在离职时不需要上交公司。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合...
如果是
辞职后劳动合同要
上交吗?
答:
如果是辞职后劳动合同是不需要上交的
,需要上交的都是公司的办公用品以及原本就属于公司的财务的这些物品。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 一、如果是辞职后劳动合同要上交吗?劳动合同在离职时不需...
离职需要交回劳动合同吗
答:
法律主观:辞职不需要交回劳动合同
。劳动合同属于对双方权利义务的约定,即使解除劳动关系并不意味劳动合同即失去效力,同时合同是双方应持有的,员工有权继续持有,没有必要交还。法律客观:《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
离职要
上交
劳动合同吗
?
答:
不需要的
,离职不需要上交劳动合同。只需要上交一份离职申请表即可。并且上交离职申请表必须提前30天上交。如果直接离开的话,公司可能会向当事人要求赔偿损失。但是如果劳动单位存在违法的情况可以直接离职。 一、离职要上交劳动合同吗 不需要。离职只需要提前30天上交离职申请即可。具体的流程如下:1、员...
离职
后可以
要回劳动合同吗
答:
离职后公司可以要回劳动合同
,但法律没有规定员工必须把劳动合同交还给公司。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条【劳动合同解除或者终止后双方...
申请
离职
时
需要交回劳动合同吗
,公司要求交回否则不开离职证明
答:
申请
离职
时是不
需要交回劳动合同
的,一般劳动合同是一式两份,由劳动者和用人单位各执一份,对于公司不开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉、举报。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
离职
时
劳动合同需要
拿出来吗
答:
劳动者就可以直接解除劳动合同,不需要提前通知用人单位。
员工
入职时跟用人单位需要签订劳动合同,一般劳动合同一式两份,一份由公司自留备案,一份给劳动者自行保管,在劳动合同到期后员工提出
离职
的,不需要把
劳动合同交回
用人单位,用人单位备案的劳动合同也不能立即销毁,需要保存两年的时间。
辞退
员工合同需要
拿回来吗?
答:
辞职后
,
劳动合同
不需要拿回来。因为劳动关系一旦解除,原劳动合同即失效,所以不拿也没有关系。
离职
日即最后工作日,用人单位会出具解除或终止劳动合同的证明,
员工
可以用这个证明办理下一家单位的入职手续。员工入职时,用人单位会与员工签订一式三份的劳动合同,一般单位可能会做一式两份,一份由劳动...
员工离职
可以拿回
劳动合同吗
?
答:
《劳动合同法》37、38、46、47、50条!其实对于
员工离职
可以拿回
劳动合同吗
这个问题的解释很简单,工人在和用人单位签订劳动合同的时候,合同本身就是一式两份的,员工手中本身就有一份,这在我国的合同法中是有明确规定的,所以员工是不需要再拿一份合同的。同时,用人单位也要留一份合同。
员工离职需
退还
劳动合同吗
答:
不需要退还
劳动合同
。
员工离职
不需要退还劳动合同,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。
员工辞职
后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,...
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