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员工离职带走客户报警
离职
后,
带走
公司
客户
资料,但没有签过合同,这样违法吗
答:
1.
离职
后,我
带走
了公司的
客户
资料,但没有签订任何合同。这种行为是否违法?2. 根据相关法律规定,采取不正当手段获取、使用、披露或者允许他人使用权利人的商业秘密,给商业秘密的权利人造成重大损失的行为,构成侵犯商业秘密罪。3. 法律明确指出,商业秘密作为法律保护的对象,侵犯商业秘密是要受到处罚的...
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违不违法需要视情况而定:1、要看你和单位之间有没有竞业禁止约定,如果没有,在没有泄露单位商业机密的情况下,不违法。2、如果侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。3、如果和
员工
签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这...
公司
员工
擅自
离职
后
带走
了收到的
客户
钱款,现在客户要去
报警
,我们可以改...
答:
这个肯定是可以给他提供信息,这个
报警
的,这个肯定是违法行为
离职
后把
客户带走
并成交违法吗
答:
1.
员工离职
后
带走
原公司的
客户
并完成交易,这一行为在法律上被视为违法。2. 这种行为侵犯了原公司的商业秘密,因为客户信息通常被视为商业秘密的一部分。3. 如果员工与原公司签订了包含保密条款的合同,如《保密协议》,那么这些客户信息受到法律保护。4. 违反保密协议的员工可能需要根据协议向原公司支...
员工辞职后带走客户
,是否侵犯公司商业秘密?
答:
并张贴公示。4. 公司就有关商业秘密涉及事项,包括
客户
资料和数据信息,执行保密等级管理,达不到一定等级的
人员
,不能接触到有关商业秘密。5. 公司涉及重要商业秘密内容,执行双人或双部门负责制,最大程度地避免公司一人或一个部门掌握全部商业秘密信息。
离职员工带走客户
清单是否侵犯商业秘密?
答:
1.
离职员工带走
前公司的
客户
清单可能构成对商业秘密的侵犯。2. 这种行为可能被视为不当获取和使用前雇主的财产。3. 如果情况严重,涉事个人可能会面临法律的严厉惩处。
离职带走客户
算违法吗
答:
法律主观:
员工
跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。劳动者违反《保密协议》的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《中华人民共和国劳动合同法》...
业务员
离职
后把公司
客户
业务
带走
违法吗
答:
法律分析:
员工
跳槽后
带走
原公司
客户
是违法行为,侵犯了原公司的商业秘密,为新的公司带来了经济利益,是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中,已经明确客户名单属于商业秘密,那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密,作为员工也有义务不予泄漏。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百...
员工离职带走
公司
客户
如何才能有效解决这个问题呢?
答:
一、关键看双方有无签定《保密协议》,如果签了《保密协议》,公司就可以收集证据,然后提诉到法院。二、如果双方没有签订《保密协议》,公司可以收集证据并带上以前签订的《劳动合同》(一般情况下正规的劳动合同里面也有关于限制行业竞争的保密条款)到法院起诉,但法院是否受理就另当别论了,如果不受理,...
员工离职
后抢走
客户
怎样处理
答:
法律分析:一个优秀又有经验的销售员,其手上
客户
的价值是不可限量的,如果这样的
员工离职
把公司的客户资源
带走
了,那就意味着公司会损失很大一笔财富。企业应该从以下几个方面入手:1、采用信息化的管理手段;2、走访或者访问终端客户,加强感情联络;3、工作中多关心员工。法律依据:《中华人民共和国反...
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