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员工离职后劳动合同要收回吗
跟极兔快递签
了劳动合同
,然后极兔把网点外包给承包商
员工离职要
不要提...
答:
根据《中华人民共和国
劳动合同
法》规定,
员工需要
提前一个月书面通知公司,并经过双方协商后解除劳动合同。如果员工没有提前一个月通知公司,公司可以要求员工支付违约金,或者拒绝发放离职证明等相关手续。但是,如果是因为公司的原因导致
员工离职
,例如公司存在违法行为、恶意拖欠工资等情况,员工可以提出无需...
员工辞职
,企业有权力
收回
补贴和福利吗?
答:
劳动合同
对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商。
员工辞职
,企业有权力
收回
补贴和福利,签署协议的话,协议的内容是有效的,无效的协议或者合法仅限于以下几方面:《合同法》第五十二条 合同无效的法定情形 有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的...
员工辞职后
还可以反悔吗
答:
可以重新提交撤销
辞职
申请。正常情况下,单位与
员工
解除
劳动合同
的程序和手续如下:一、解除劳动合同的情形和条件。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时...
劳务
合同
到期
需要
写
离职
手续吗
答:
一、
劳动合同
到期要办离职手续吗? 与公司签订的合同快到期了,不想续约还需要办理离职手续。以交接清楚,免今后有法律纠纷。同时单位需要出具证明。
辞职
和离职的流程是: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对
离职员工
...
合同
到期后一直没有续签,当
员工离职
时公司要让补签合同,应该补签吗?
答:
合同到期后一直没有续签,超过一个月时,
员工离职
时公司让补签合同,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工没有签订合同超过一个月,员工离职时,公司又要求补签
劳动合同
的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动合同签...
合同
到期后一直没有续签,当
员工离职
时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
员工是可以拒绝补签的。法律分析
劳动合同
到期,公司不续签合同,
员工离职
时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,劳动者申请劳动仲裁可以要求该用人单位支付未续签劳动合同期间的双倍工资。合同到期有如下几中形式:1、合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿。固定期限合同,除用人...
辞职后
未办理离职手续工资还能领到吗?
答:
员工
未办理
离职
手续,用人单位也应该正常发放工资。《中华人民共和国
劳动
法》第五十条规定,工资应以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠。《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付 第十五条规定,可以代扣劳动者工资的仅限于代扣代缴个人所得税,社会保险费,...
刚签完
劳动合同
后
辞职需要
提前通知吗
答:
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与XX解除
劳动合同
的决定。(5)人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政部根据...
有没有从名幸自离的然后要回去办
离职
程序的,要赔钱吗
答:
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具"关于与XX解除
劳动合同
的决定"。(5)、人事行政部安排
人员
到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止
职工
社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如
离职员工需要
转移公积金则由人事行政...
离职
必须要解除
劳动合同
协议吗?
答:
三、
员工离职
的手续是怎样的? 1、如果员工的
劳动合同
还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。 3、
员工需要
按《
离职员工
交接手续...
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