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员工离职了劳动合同要收回吗
员工离职后
单位有义务给员工
劳动合同吗
答:
员工办理离职手续之后,
不需要把劳动合同归还给公司
。与用人单位解除劳动关系,按照规定办理好工作交接手续,用人单位出具离职证明,为员工办理社保转移手续手续和档案转移手续即可。劳动合同终止条件如何约定的?1、约定终止条件应是法定解除条件之外的条件。所谓法定条件,是指法律法规规定的可以解除劳动合同的条件...
员工离职
需退还
劳动合同吗
?
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
员工离职
需退还
劳动合同吗
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
员工离职后合同要
归还吗
答:
法律分析:离职后劳动合同可以不用拿走
。一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。 在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者...
辞职合同要拿回来吗
答:
法律分析:
辞职后劳动合同
可以不用
拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给
员工
出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般...
劳动合同离职后要
归还吗
答:
法律分析:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
辞职劳动合同
被
收回
答:
法律分析:
离职后
单位
要收回劳动合同
这样不合法。用人单位违反劳动法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元...
员工离职
需退还
劳动合同吗
答:
员工离职不
需要
退还劳动合同,员工与公司签订
的劳动合同
,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。
员工辞职后
原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动...
离职了需要
将
劳动合同
一起带走么
答:
本人一份的
合同需要
带走,单位的那份不能带走。
离职后劳动合同
可以不用拿走。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给
员工
出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。有的新单位也会要求提供离职证明和...
员工离职了
,他签
的劳动合同要
退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
员工辞职后
原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司
需要
将
离职人员的劳动合同
备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不需要把用人单位那份合同给劳动者,但是
员工离职后
不要立马把劳动合同销毁或者遗弃,最好保留两年,如果立马丢弃在员工向劳动局投诉时就会...
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