77问答网
所有问题
当前搜索:
员工没有考勤记录怎么仲裁
员工没有考勤记录如何仲裁
答:
法律分析:申请劳动仲裁没有考勤,
可以看看有无能证明劳动关系存在的证据
。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料...
没有考勤记录
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
可以
。根据查询律临网显示,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁时,需要提供证据来支持自己的主张,而证据可以是书面证据、口头证言、物证、视听资料等,因此即使企业没有考勤记录,劳动者仍然可以通过其他证据来证明自己的工作时间和工作内容,包括工作日志...
仲裁没有考勤记录怎么
办
答:
法律分析:申请劳动仲裁没有考勤,
可以看看有无能证明劳动关系存在的证据
。申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动...
没有考勤记录
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
可以
。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁并不要求提供考勤记录作为必要材料。劳动争议的申请仲裁需要满足一系列条件,如申请人与劳动争议有直接利害关系、争议发生在劳动关系存续期间、涉及劳动关系的权利义务争议等。并没有明确规定申请人必须提供考勤记录。
申请劳动
仲裁没有考勤怎么
办
答:
员工可以主张要求用人单位补发一个月工资,要求用人单位补缴社会保险
。考勤记录应是公司提供,如果公司不提供会对公司不利,根据相关规定,用人单位对此承担举证责任,劳动仲裁由公司提供三个月以上的考勤记录,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁的...
没有打卡记录怎么
申请劳动
仲裁
答:
没有打卡记录要申请劳动仲裁,
可以看看有无能证明劳动关系存在的证据
。申请劳动仲裁的证据有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌,最好盖有公章、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、...
没有考勤记录
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
1、申请劳动仲裁没有考勤,
可以看看有无能证明劳动关系存在的证据
。2、申请劳动仲裁的证据包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。上述证明材料,申请人能提供的应尽量提供,如果一份都没有,则不予受理。申请人提交申请材料时...
没签合同
没有打卡记录怎么
劳动
仲裁
答:
单位
没有
权利扣押工资。 4、收集一些能够证明与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)。 5、工资卡/工资条、
考勤记录
、 社保缴费记录 、同事证言等都可以。法律客观:《中华人民共和国 劳动争议调解
仲裁
法 》第二十八条 申请人申请仲裁应当...
...合同上班半年了,拿不到
考勤记录怎么
申请劳动
仲裁
答:
法律主观:劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求订立无固定期限劳动合同,同时补缴社会保险。自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同,超过一个月
未
签订劳动合同,劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的,视为订立了无固定期限劳动合同。劳动仲裁由用人单位所在地...
...合同上班半年了,拿不到
考勤记录怎么
申请劳动
仲裁
答:
公司不签合同且不买社保申请劳动
仲裁
的流程是向仲裁庭提交仲裁申请书,这是劳动者申请劳动仲裁的整个流程,在仲裁庭受理之后会开庭审理,审理过程中会对劳资双方进行调解,然后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。但是,
员工
要先提供证明劳动关系的证据。一、公司不签劳动合同
没有
社保怎么申请劳动仲裁? (一)提交申请...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
拿不到考勤记录怎么起诉公司
没有打卡记录怎么申请劳动仲裁
没有考勤记录怎么劳动仲裁
没有打卡记录能申请劳动仲裁吗
没有考勤可以申请劳动仲裁么
没有考勤可以劳动仲裁吗
公司不打卡怎么劳动仲裁
试用期不满一个月怎么发工资
公司没有打卡记录怎么仲裁