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员工档案资料哪些是必须的
公司
员工档案需要
收集
哪些资料
答:
1、身份证复印件
注:①原件应审验,②二代身份证应正反面都复印在同一张A4纸上,③新进员工应在复印件空白处标注“此为本人真实身份证之复印件”,并签字确认。2、证书复印件 注:①原件应审验,②证书包括职称书、学位证。3、
管理及技术岗位的员工
,应有其原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明...
人事
档案
里有
哪些资料
?
答:
人事档案是用来记录和管理员工工作和个人信息的文件。
一个完整的人事档案应包括以下资料:1. 基本信息:员工的姓名、性别、出生日期、家庭住址、联系方式等
。2.
学历和资质证书
:员工的教育背景、学历证书、培训证书、专业资格证书等。3.
工作经历
:员工的工作经历,包括之前的公司、职位、工作时间、工作内...
员工档案需要哪些资料
答:
问题二:员工人事档案应该包括哪些 呵呵 在工作之前,
档案中一般包括:履历表;自传材料;初、高中、大学、各类业余考试、技能考试的成绩单和等级证明
;在校期间的鉴定表、体检表;中、高考报考表,志愿表,有的还有高考试卷;毕业生登记表,论文评语,分配工作表;入团、入党申请书,政审表,思想汇报;获奖材料,处分材料... 个人...
员工档案
里应该有什么
资料
?
答:
员工档案要有员工的基本情况,
其中包括姓名,性别,民族,出生日期,身份证号码,政治面貌,婚姻状况,毕业学校,学历,专业,户口所在地
,籍贯,现住址,邮政编码。还可以添加学习经历和
工作经历
等。另外再根据每个公司的不同添加入职情况,比如说入职日期,申请部门等。
员工
电子
档案
如何建立
答:
一、员工档案资料要健全
1、员工档案资料的收集和整理,是很基础但又不能轻视的工作,它是员工在企业中能否获得发展的重要依据
。能否做好员工档案的管理,也是检验一名HR的基本功是否扎实的重要指标。一般情况下,这些资料应该包括: 2、基本个人信息:
姓名
、学历、专业、年龄、籍贯、过往
工作经历
等信息; 3、入职后工号...
员工的档案
应该要有
哪些资料
?
答:
我也是个外行,不过我们这里都是最基本的
资料
,比如简历,学历证明、所获证书,身份证明、外省市
需要
暂住证、和体检报告、证件照,离职后把他在职期间的所有资料装订在一起,比如入职时所所有资料、转正申请、加薪申请、调岗记录、辞职报告、离职证明(单位留存联)等等...
如何建立
职工档案
,职工档案里都
必须
有
哪些职工的材料
??
答:
3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件;对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件;对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。4、收取
员工
相关证件时,应向对方出具收据(一式二份),一份交对方,一份存入
档案
袋(盒)查验。5、人事
资料
收集、归档后,人事...
质量体系对
员工档案资料的
要求,应具备
哪些
文件
答:
需要
证明人员能力的
档案资料
:如特殊行业的资质证明,电工证、健康证等;岗位职责说明书、岗位招聘条件、应聘登记表与招聘条件是否相符;培训记录与考核记录、岗位换岗记录等。培训记录方面包括培训的计划、实施、考核;离职报告,人员流动分析报告等;
请问个人的人事
档案
里
是必须
要有劳动合同吗?
答:
不是必须要有的。人事档案包含资料:第一类、履历材料;第二类、自传材料,报告个人有关事项的材料;第三类、考察、考核、鉴定材料、审计材料;第四类、学历学位材料、职业(任职)资格材料、评(聘)专业技术职务(职称)材料、反映科研学术水平的材料、培训材料、转正定级表;第五类、政审材料、更改或认定
姓
...
到退休年龄时,社保看
档案
,你知道主要看的都是什么吗?
答:
要确定是否特殊工种,可以提前退休。特殊工种的
档案材料
,主要是当年每年的工资调级表或者劳动部门的审批表等资料。这些材料现在已经基本不再形成了,国家建立了统一的特殊工种信息数据库。他是对近年来退休的老
职工
,确实还是
需要
结合数据库信息和档案材料记载进行审批的。特殊工种可以办理提前退休,而特殊工作...
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