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员工撬公司客户法律责任
离职
员工撬客户
合法吗
答:
离职员工撬客户是不合法的。依据我国相关法律规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,
原用人单位可以要求赔偿
。一般情况下,跳槽员工违反保密协议,给原公司造成损失的,
要承担民事责任、行政责任及刑事责任
,同时还需要赔偿公司的损失。违反保密协议泄露或允许他人...
撬公司客户
违法吗
答:
法律分析:利用公司资源来谋私利,是违法的。公司取得证据后,可以追究法律责任和经济责任的
。 依据我国刑事诉讼法的规定,离职员工另开公司挖走客户的,如果有签订保密协议的,离职员工的做法是不合法的,
原用人单位可以要求赔偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合...
还在这个
公司
上班,把公司的
客户撬
走自己做跟客户成交,算违法吗?_百度...
答:
不违法,但违反公司管理制度,这样是不道德的
。如果公司告你赔偿损失或者开除你都有可能。
员工
离职翘走
公司
的学员应该承担什么责?
答:
员工
离职了,然后
撬
走
公司
的学员。这个要看损失大不大了,离职的时候一般都签订离职约定的,包括不能泄露商业秘密,不能进同类型同行业的公司等等,如果涉及到商业机密的泄密,那这个就问题大了。严重的可能会入刑。但如果只撬走公司学员,损失不大的话,也不会承担什么
责任
,这是一种道德的问题,会...
...翘前
公司
的
客户
,单。。犯法吗?严重吗?(
员工
没签劳动合同,没买社保...
答:
你好,未签劳动合同在法律上就不属于原单位员工,所以,
业务员在现单位开展业务与原单位没有直接的法律关系,不存在撬客户和撬单的问题
,无需为一个没有任何法律关系的单位负责,不犯法。
离职后带走
客户
名单并成立
公司
合作了违法吗?
答:
是违法的,一般进
公司
都会签订保密合同,你不知没有保密还
撬
走了
客户
,老板投诉你是很正常的事情。
公司
老板如何看待
撬
取公司利益的
员工
答:
不再录用并且会追究相应的
法律责任撬
取
公司
利益也就是等同于给公司造成损失,公司可以根据损失程度要求
员工
承担相应的法律责任
员工
离职10天开同品牌店
撬客户
犯法吗?犯什么法?
答:
感觉不违法 就是无德啊 这属于姜太公钓鱼
...保密协议,竞业限制离职
员工撬公司客户
有哪些规定?
答:
刑法上对此没有规定。
如何防止离职
员工撬
走老
客户
答:
对于服务性的企业,
员工
的道德素质与职业素质一样重要。2.员工入职的时候要签订保密协议,规定不得随意透露客户信息,从源头上制止此类事情的发生。如果员工恶意透露
公司客户
信息,可以追究其
法律责任
。3.对于一些容易接触到技术性或者比较机密的岗位,签订竞业协议,防止员工流失到竞争对手企业,...
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