77问答网
所有问题
当前搜索:
员工提成怎么分配
给
员工
定工资+
提成
一般提成是
怎么
个定法?
答:
核算这种工资,你首先要计算你的投资成本(房租、水电等),其次根据当地消费水准(自己调查)计算你的盈利,其中多少是你愿意发给
员工
的,这个比例才能决定你的工资考核方式。网上很多的,你搜一下吧!
销售
提成
要多少合适
答:
各项目公司扣除一线销售
人员提成
和营销外包方佣金后,余额每月如数交回本部财务审计中心作为公司全员奖励提成。 营销外包佣金包括销售代理佣金、营销顾问费、推广/广告服务费等营销业务外包所需支付的费用。 行政人力资源中心在年底时,制订全员奖励
提成分配
方案,报公司总经理办公会审议批准后执行分配。(二)...
如何
设置业务员的
提成
比较合理?
答:
当然除了这,建议另设立一潜力业务层(顾名思义远期培养业务骨干,工资可以按公司普通
员工
给予、划分出核心业务层及普通业务层,激发团队竞争士气,毕竟都不是集团公司,还没有到团队业务合作的地步、但我相信这点没有多少公司的老板可以做到,如果说每月底薪+(基本业务量完成后)每笔业务利润5-10%的
提成
+年底...
员工
所获得的
提成怎么
缴纳个人所得税?
答:
对于一些销售人员、业务员等企业员工,其工资基本是由底薪+提成所构成的,很多财会人员不清楚
员工提成
这块工资
怎么
缴纳个人所得税,下面我们来看看吧。问:我在的公司是底薪加提成,底薪扣除保险后是1000,提成一直未发,如果老板在年底一次性发提成的话,按照国家规定可以分摊到之前的月份上吗?如果分摊的话...
员工提成怎么
做账
答:
1、计提
员工提成
工资时,根据员工归属部门计入对应科目:借:销售费用等 贷:应付职工薪酬——提成工资 2、实际支付提成并代扣提成对应个税时:借:应付职工薪酬——提成工资 贷:应交税费——应交个人所得税 银行存款 3、代缴个税时:借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 公司发给员工的提成...
我是店长,跟
员工
分着提
提成
,我该
怎么
给老板说合着提提成?
答:
就提议以团队任务完成情况
提成
,然后按团队
人员
比例分提成。这个还是要跟老板讲得比较细一些。比如有些不是销售人员,但其他的岗位的人也应该分一些奖金出来给他们,这样子团队更有干劲。
公司
员工提成
不同
怎么
解决
答:
协商如果是同一时期,同一职位,同样的能力的同事,且学历之类的也没什么差别,但是
提成
点却不同的,你又还打算在公司干下去的话,那你可以找公司要个说法
员工
销售
提成怎么
支付
答:
员工
销售
提成
的支付是往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成,会侵犯劳动者的合法权益。【法律依据】根据《劳动法》第九十一条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令...
公司随意克扣
员工提成
该
怎么
办
答:
提成
应该算做工资的一部分,用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
给
员工
的
提成
应该
怎么
扣税?
答:
这要看你以前是否计提了这些提出,如果没有计提,那要合并计算个人所得税。另外,这些业务员,可能是属于雇员性质,如果是雇员性质,那取得的收入属于劳务报酬所得,税率是20%。另外你这支出,还是要多咨询你的主管税务机关,因为这些也许别人说可以让你分摊,但你的主管税务
人员
不同意,那也只能听他们的...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜