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员工损坏原价赔偿吗
员工
过失给公司造成经济损失怎么
赔偿
答:
赔偿比例是老板和自己一人一半,
是不需要原价赔偿因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。【法律分析】劳动者在履行劳动合同期间,没有按照岗位职责履行...
员工
不小心摔坏东西,处理方案
答:
1)如责任清楚,且该员工负有完全责任,可依物品现值(即原价-折旧)赔偿
;2)如责任不清楚,需要相关部门认定责任;3)物品价值较小,可要求一定性支付;4)如无赔偿能力,则可每月扣除其20%薪水,直至偿付完毕;以下为法律依据:法律依据:《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》劳动部发...
工厂上班搞坏机器要
赔吗
答:
法律分析:工厂里无意之中损坏了机器原件不需要原价赔偿
,如果劳动者无过错或者非重大过失,不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿,赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。劳动者非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行条例》 ...
损坏
东西
原价赔偿吗
答:
损坏他人东西的,一般要原价赔偿
,如果东西有磨损的,可以折价赔偿。根据民法典的规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。 法律依据: 《民法典》第一千一百八十三条 侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。 因故意或者重大...
在厂里面把东西搞坏了,要
赔偿
,是按照百分之几的赔偿啊?
答:
员工只要不是故意的一般是不用赔偿,但如果违反操作守则是有可能要赔偿的
。如果是个人的操作失误造成的,公司可以索赔,赔偿金额视设备的损坏情况而定,不过不能超过全额。非故意无需承担责任,但是看厂里对此有没有相关的惩罚措施。结合实际情况;通常不是故意的,无需赔偿;(有合法规范制度按规定)。建...
绫致时装要求
员工原价赔偿
金额合理吗
答:
根据情况而定。1、如果
员工
是因为自己的过失或疏忽导致了商品
损坏
或丢失,那么按照
原价赔偿
是比较合理的。因为原价赔偿可以保证商家的利益不受损失,同时也可以提醒员工要更加谨慎地处理商品,避免类似情况再次发生。2、但是,如果员工是因为客观原因导致商品损坏或丢失,例如天灾、意外事故等,那么按照原价赔偿...
员工
不小心
损坏
公司物品要全款负责吗?公司的pos机不小心被一个员工摔...
答:
1)如责任清楚,且该
员工
负有完全责任,可依物品现值(即
原价
-折旧)
赔偿
;2)如责任不清楚,需要相关部门认定责任;3)物品价值较小,可要求一定性支付;4)如无赔偿能力,则可每月扣除其20%薪水,直至偿付完毕;以下为法律依据:法律依据:《企业职工奖惩条例》第17条、《工资支付暂行规定》劳动部发...
刚上班不到一个月店里啤酒过期了让我们自己以
原价
买
赔偿
合法吗?
答:
安全权:消费者在购买和使用商品时应当得到安全保障,不受任何危害健康和人身财产安全的危险。索赔权:当商品存在质量问题或者商家违反了相关法律法规时,消费者有权利要求商家进行赔偿或者退货等处理。因此,商家要求
员工
购买以
原价赔偿
是违反了消费者的合法权益,是不合法的。建议员工拒绝购买过期的啤酒,并向...
员工
非故意损失2万
赔偿
比例?
答:
赔偿比例是老板和自己一人一半,是不需要
原价赔偿
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出...
损坏
别人的东西是否一定要
原价赔偿
?
答:
损坏
别人的东西不一定需要
原价赔偿
,需要根据物品本身的具体情况来进行判断。法律分析根据相关法律法规,财产
损害
的赔偿根据相关规定,侵害他人财产的,财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他方式计算。侵害他人人身权益造成财产损失的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得...
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