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员工持股计划员工离职
员工持股离职
时的处理
答:
法律分析:公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以不退股的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失
持股
资格,所
持股
份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对...
员工持股离职
后怎么处理
答:
法律主观:
持股员工离职
,公司与员工有约定股份转让的按约定的处理;没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格,所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。法律客观:《中华人民共和国公司法》第一百四十一条 发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。公司...
员工持股离职
后能否要回本金
答:
法律分析:依据相关协议:相关协议劳动者拥有公司原始股,劳动者在该公司
辞职
,公司是否有权收回劳动者的原始股需要依据用人单位和劳动者在
持股
时签订相关协议执行。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所
持股
份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强...
员工持股离职
后能否要回本金
答:
一、
员工持股离职
后能否要回本金1、员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险,不过只需要参与年终分红。需要跟员工签订入股协议书,按合伙协议的方式约定清楚。2、法律依据:《中华人民共和国合伙企业...
员工持股
解禁期内
离职
答:
法律分析:如果双方劳务关系终止,则未解禁的股权激励将被取消。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四...
员工
入股后
离职
怎么退股
答:
但是,有下列情形之一的除外: (一)减少公司注册资本(二)与持有本公司股份的其他公司合并(三)将股份用于
员工持股计划
或者股权激励(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所...
员工持股离职
后股权收回
答:
法律分析:劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者
持股离职
,劳动者所持有的股份需要按照劳动双方约定的股权处理协议进行处理,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生...
员工持股
离职
必须退股
答:
1、公司能强制
离职员工
出让股权吗?作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此该条件并不违反法律法规的强制性规定,这也是员工股东行使其对股权的所有权中的...
员工持股离职
后能否要回本金
答:
员工持股离职
后可以要回本金。本金即贷款、存款或投资在计算利息之前的原始金额。企业本金(包括固定资金和流动资金)作为整体,是同时的、在空间上并列地处在它的各个不同阶段上,以不同的本金占用形态表现。本金的每一种占用形态又都不断地依次由上一阶段过渡到下一阶段,由一种形态转化为另一种形态。...
华为
持股员工离职
退股吗
答:
关于华为
持股员工离职
是否需要退股的问题,建议您联系公司人力资源部门详细咨询。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2022-01-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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