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员工怂恿仲裁
公司被一
员工
捏造事实
怂恿
其他员工集体辞职,公司损失惨重,能否起诉其民 ...
答:
估计你很难维护自己的权益(假设你的权益受损),因为即使你通过劳动
仲裁
或诉讼赢了,一个
员工
有多大的承受能力,如果他无力赔偿,那么你最终只是赢得了判决而没有得到实际赔偿。此外,你公司是否做到了以人为本,善待员工,否则一般情况下,员工不会无端抵毁自己任职的公司,所以,公司也应从自己内部查找...
单位怕劳动
仲裁
吗?为什么?
答:
综上所述,不论是单位还是劳动者本人来说,没有人喜欢去走劳动
仲裁
,那是没有办法的办法,是被逼无奈之举,所以希望大家遇事后冷静分析,认真行事,再此提醒单位负责人千万不要威胁
员工
、恐吓或者
怂恿
应聘者去举报投诉的大话,只要是运营的单位,或多或少都有点问题,可不要因小失大,只要保持良好协商...
一般劳动
仲裁
几天后会有结果?
答:
嗯,正常情况下,他一般劳动
仲裁
的话都会三天左右就会有结果了,因为劳动仲裁的话,结果还是比较快的,出资外劳动仲裁的话都是一些那个在公司里面发生了一些那个纠纷才会采取的 嗯,正常情况下,他一般劳动仲裁的话都会三天左右就会有结果了,因为劳动仲裁的话,结果还是比较快的,出资外劳动仲裁的话都是一...
如果你感觉你的权益受到了侵害,你还选择直接劳动
仲裁
吗?
答:
公司肯定有各种手段去对付
员工
,而且明显是侵害了员工权益。对员工来说,肯定会想到去劳动维权,即使去咨询别人,我希望的结果也是让自己去维权。但假如有人告诉你要先沉住气,不着急去维权,你会不会听得进去?今天这个案例告诉我们,沉不住气,听别人
怂恿
,结果就是员工没有败给公司,而是败给他人的怂恿。
若是你在一个公司很久了,有一天你的能力跟不上了,你能接受公司卸磨杀...
答:
任何一个企业,他开办的目的都是希望自己蒸蒸日上,希望自己的
员工
都是很优秀的人。只是如果有一天,你发现你自己的实力已经跟不上公司了,那你就真的要有一种危机感。因为人家是开公司,不是做慈善,哪怕面对你这个所谓的元老,他们也不会给你留一点情面。就连古代的皇帝还有杯酒释兵权的故事呢,...
赔偿15万,得到北京户口,到底值不值?
答:
后来
仲裁
委作出裁决:驳回公司的申请。公司不服,将阿强起诉至法院。法院审理后认为:1.公司为阿强办理了落户手续,双方就此约定了服务期限和违约金,公司以双方约定要求
员工
支付违约金的,属于无效约定,不予支持;2.阿强违反了双方在《落户协议》上的约定,明显违背诚实信用原则。鉴于进京落户指标属于稀缺...
老板说我
怂恿员工
罢工 说我应该承担责任 不给工资 是否可以去劳_百度...
答:
用人单位不给工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉或申请劳动
仲裁
。《劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
怂恿
工人要工资公司报警怎么办?
答:
那么身为农民工索要自己的工资和收益,并无不妥之处,关键是索取公司的办法是不是合乎法律的规定?如果你采取一些极端的讨薪措施,而这种措施是违背法律和道德标准的,所以也必然会受到法律的谴责和处罚。至于公司报警,如果公安局介入调查渠道真正属于公司违法犯罪之处,那么公司也理应得到惩处。
老板威胁我,该怎么做
答:
1、只要
员工
按照法律规定,提前三十天以书面的形式通知单位,试用期员工提前三天告知单位离职,那么到期即可要求办理离职手续,并且要求单位结清工资。他人威胁是不会改变流程的合法性的。如果因此遇到纠纷,员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动
仲裁
进行维权。2、依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以...
合同上有公司名称,负责人姓名,欠农民工工资,可以上诉法院吗?
答:
然后才能到法院起诉,直接去法院是不受理的。除非不属于劳动关系,那么才可以直接去法院。总的来说,讨要公司,一定要选择正确的渠道,不要让自己浪费时间,也不要轻信对方会与你调解,很多时候只不过是为了拖延时间。因为对方完全可以直接支付你工资,而不会让你搞到去投诉去劳动
仲裁
的地步。
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