77问答网
所有问题
当前搜索:
员工年假休假制度
年休假
怎么休劳动法有
规定
吗
答:
劳动合同法
规定职工
有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
;1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5.累计工作满...
员工年休假
劳动法
规定
答:
劳动法第四十五条:国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定,即《
职工
带薪年休假条例》。年假计算方法:按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。...
工作一年有几天
年假
答:
1. 根据国务院《
职工
带薪
年休假
条例侍姿搏》第二条、第三条
规定
,职工累计工作年限满一年的,从第二年度开始,享有5天年休假,直至满十年。 2. 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...
年休假
国家
规定
天数
答:
国家
规定年休假
一般是5-15天。具体规定如下:累计工作已满1年不满10年的,可享有5天年假;连续工作已满10年不满20年的,可享有10天年假;连续工作已满20年的,可享有15天年假。需要注意的是,用人单位不能安排年假的,则应按法定假日计算三倍加班费。劳动者新进用人单位,且连续工作不满12个月的...
职工年假
是怎样
规定
的
答:
一、年假天数怎么算1、
年休假
天数根据
职工
累计工作时间确定,具体如下:(1)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(2)已满10年不满20年的,年休假10天;(3)已满20年的,年休假15天;(4)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工...
公务员
年休假
天数
答:
公务员休假国家
规定
天数如下:1、参加工作满一年不满五年的
员工
,每
年休假
5天; 2、参加工作满五年不满十五年的员工,每年休假10天; 3、参加工作满十五年不满二十五年的员工,每年休假15天; 4、参加工作满二十五年以上员工,每年休假20天; 5、法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。 以上,年...
年休假规定
2023最新通知发放标准
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假
的假期。 人力资源和社会保障部《企业
职工
带薪年休假实施办法》第三条
规定
:职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。二、在新公司工作不满一年怎么计算年假? ...
员工
法定
年假
是几天
答:
员工
法定年假:1、
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院
规定
视同工作...
新
员工年假
是怎么
规定
的
答:
法律分析:按法律
规定
,
职工
累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天。职工在同一或者不同用人单位工作期间应当计为累计工作时间。也就是说职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。关于年休假,多数公司都在
员工
手册中有体现,但是公司在制定年假相关的
制度
时,应当注意:1、...
企业
职工
带薪
年休假
条例是什么?
答:
根据《企业
职工
带薪
年休假
条例》第五条,职工新进用人单位且符合本办法第三条
规定
的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。举个例子1:小王2019年10月1日入职某公司,工作年限累计8年3个月,计算小王2019年可休年假天数是多少?答:小王年假天数应...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
企业员工年休假的制度
劳动法年假休假制度管理规定
年休假有什么规定
关于员工年假的法定规定
员工年假休假统计表
单位职工年休假制度
职工年休假制度
年假是怎么规定的
公司年假是怎么规定的