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员工工伤没买保险怎么赔偿
工伤
公司
没有买保险怎么赔偿
答:
法律分析:企业没有为职工缴纳工伤保险费的,职工发生工伤事故时,
由用人单位承担全部赔偿责任
。根据《社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,
由用人单位支付工伤保险待遇
。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应...
没交社保发生
工伤
可申请哪些
赔偿
答:
没交社保发生工伤可申请的赔偿如下:员工发生工伤但用人单位未买工伤保险的,
由用人单位支付下列工伤保险待遇:员工的住院伙食补助费
;治疗工伤的医疗费用和康复费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;依法终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金等。工伤赔偿计算标准如下:...
工伤没买保险怎么赔偿
答:
法律分析:发生工伤事故但用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位支付工伤保险待遇
。工伤补偿项目:安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;其他。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 ...
工地
工伤没买保险怎么赔偿
答:
工地受伤确认属于工伤的,如果没有购买保险,老板是需要进行赔偿的,
员工工伤索取赔偿可和单位进行协商,在协商一致后单位支付工伤赔偿金额即可
。向劳动部门进行投诉,由劳动部门进行协调,单位支付员工工伤赔偿费用。还可以申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。《社会保险法》第四十一条职...
没买工伤保险职工工伤怎么赔偿
答:
法律分析:应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,
由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用
。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,...
没买
社保
工伤怎么赔付
答:
在劳动仲裁或诉讼过程中,劳动者需要提供充分的证据证明与用人单位存在劳动关系,以及因工作遭受了伤害。如果劳动者能够证明这些事实,劳动仲裁机构或法院将判决用人单位承担相应的
赔偿
责任,包括支付医疗费、工伤津贴、伤残赔偿金等。需要注意的是,由于用人单位
未购买工伤保险
,劳动者的
赔付
过程可能更为复杂和...
如果企业只给
员工买
了商业意外保险,
未购买工伤保险
,员工发生工伤后,按...
答:
法律分析
工伤职工
住院治疗的住院费,
有购买保险
的话是由保险负责,
没有
购买的,由公司直接支付。但实际操作中,一般是由个人先垫付,之后进行工伤鉴定。最后再向公司或者是保险公司来报销
赔偿
。工伤住院期间,按照规定发给住院伙食补助费,在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的百分之...
上班期间造成
工伤没买
社保
怎么
要求
赔偿
答:
法律分析:用人单位应当参加
工伤保险
而
未
参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。即使没交社保,
员工工伤赔偿
由用人单位全部承担。建议按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。法律依据:《工伤保险条例》 第十...
工伤没有保险如何赔偿
?
答:
工伤没有保险
应当是由用人单位按照《
工伤保险
条例》的规定对此进行一定的
赔偿
。用人单位没有为劳动者
购买工伤
保险的,发生工伤事故后,由用人单位按工伤保险条例的规定对
员工
进行赔偿。《中华人民共和国工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加...
员工没买
社保
工伤怎么赔偿
答:
如果是无社保的
员工
判定为工伤的,
赔偿
是由用人单位支付全部
工伤保险
待遇,具体包括:一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
没有
社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
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