77问答网
所有问题
当前搜索:
员工对企业文化的建议
求对公司人力资源管理
的建议
答:
从以下五方面做好现代企业HR管理:首先根据企业目标确定的所需
员工
条件,通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。 其次通过
企业文化
、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合,使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念,使之形成高度的合作与协调,发挥集体...
如何提高
企业
及个人的沟通效能
答:
建立良好的上行沟通渠道,可以通过宣传开放、透明的
企业文化
理念对上行沟通予以支持,鼓励员工通过企业提供的正式沟通渠道积极向上级反映情况。也可以采取具体措施改善上行沟通:比如设立专门咨询部门、制订员工申诉制度、
员工建议
机制、进行内部管理满意度调查等。积极推行上行沟通,一方面能有效改变公司内部下属报喜不报忧的劣习;...
企业文化的
目的和意义企业文化的意义和作用
答:
4、如果企业的目标既符合企业的利益,又符合绝大多数
员工
个人的利益,即是一个集体与个人双赢的目标,那么说明这个企业凝聚力产生的利益基础就具备了。5、否则,无论采取哪种策略,企业凝聚力的形成都只能是一种幻想。6、2、良好的
企业文化
具有引力作用 优秀的企业文化,不仅仅对员工具有很强大引力,...
《弟子规》
对企业
管理
有什么
好处?
答:
而我们在企业管理实践中发现,企业真正缺乏的不是有才能的人,而是认真做事的人。通过对泛爱众和亲仁的学习,可以提升员工的感恩心、责任心和爱心,使员工更加关心同事,热爱企业,增强对企业的忠诚度。
员工对企业
的忠诚,恰恰是我们今天构建
企业文化的
核心。二、通过对《弟子规》的学习,可以帮助员工养成良好...
职工
代表大会提案内容及
建议
是什么?
答:
部分
员工
为省钱不在打菜或少打菜,这将导致员工身体素质下降,给公司带来不稳定因素。提议:1、将食堂菜价合理化。2、建立第二食堂,有竞争才有提高,保障员工生活水平。六、公司建立广播站 提出理由:让员工及时了解公司动态。提议:公司成立广播站,让员工了解公司动态,最终构成独特的
企业文化
。
企业
怎么有效激励
员工
答:
愿意为企业奉献自己的智慧。其次,充分尊重员工。尊重也是一种基本的激励手段,听取不同岗位,不同阶层
员工的
意见与
建议
,要加强团队协作,注意做好员工的思想工作,加强员工间的理解与沟通,促进员工间的和谐与协调。在
企业文化
指导下进行员工职业生涯规划,促进员工自身的发展成长,实现自我价值。
企业员工
培训的主要内容是什么?
答:
根据培训需求,针对性的设计培训课程,配置师资,制定培训规划。培训课程开发体系建立,内外培训师队伍建立与整合。3、培训 培训过程中效果把控体系建立。4、辅导/跟踪 形成各种有效的培训转化方案,培训的辅导/跟踪体系建立。5、管理 将所学的东西应用到管理工作中去,建立管理应用评估体系。6、再测评 对...
论当前社会条件下
员工
激励方式的选择
答:
第四、制度“导师”制度。对于新员工来说,熟悉企业各项制度、掌握有效的工作方法、
对企业文化的
认同程度主要取决于老
员工对
新员工的接纳程度。采取“导师”制度,由一名老员工带一名新员工,不仅可以帮助新员工快速熟悉岗位职责和技能要求,而且对老员工也起到良好的激励作用。从心理学角度来分析,选择老...
对酒店提出合理化
的建议
答:
酒店合理化
建议书
篇一 鉴于酒店店已开业大半年,针对我们在工作中出现的问题提出小小建议: 1. 早餐质量有待提高.大多数客人对酒店早餐不太满意.早餐时间稍稍过早,菜品质量不太好,品种太少. 2.
员工的
工作服. 我们的酒店定位在”准四”标准,工装都未能作到统一,
给
客人的第一印象就不太好.就前厅部而言接待处和...
如何在养老机构培育培养
企业文化
和提升服务质量?
答:
要在养老机构培育
企业文化
和提升服务质量,以下是几个
建议
:1.明确企业文化: 养老机构需要有一个清晰的企业文化,这可以通过定义价值观、愿景、使命和目标来实现。将这些理念明确地传达给员工和顾客,可以增强
员工的
工作动力,提高顾客的满意度。2.建立良好的沟通机制: 养老机构应该建立良好的沟通机制,让...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜