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员工威胁老板如何处理
员工威胁老板
违法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,员工离职后对老板的人身安全进行威胁的,是属于违法的行为,
老板是可以向公安机关报案的
。按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处...
员工
辱骂领导及
老板怎么处理
答:
法律分析:若员工侮辱领导,属于个人行为,
可立即报警,由警方介入处理。同时,可通过录音、录像或寻找目击者等方式收集证据,并向法院提起诉讼
。此类行为不受劳动法调整,因此劳动法不涉及此类案件。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条:有下列行为之一的,
处五日以下拘留或者五百元以下罚
...
员工威胁
恐吓公司
怎么处理
答:
员工威胁公司领导,属于严重违反用人单位的规章制度,
可以辞退也可以报警
。员工威胁领导应该构成了严重违纪的行为,那么单位以此
辞退员工,单位是不需要支付经济补偿的
这个判定是要根据现场的实际情况决定的员工如果对此处理方式有异议可以申请劳动仲裁进行维权。威胁他人有可能构成寻衅滋事罪,破坏社会秩序的,处五...
员工
要挟
老板
,该
如何处理
,急。
答:
你好:1、
分兵击之、各个击破
,谈判的时候不都是带班的一个人说话么?
那想办法分开他们(哪怕是暂时的分开),一个一个的谈话、动之以义、晓之以理、逼之以威
,先从人心开始。2、
坚决开除带班的
,可以跟其它人说明,开除带班的后,带班的工资全部平分给其余几个人,只要其余几个人能保质保量的...
员工
辱骂
老板怎么处理
答:
法律分析:若员工对老板进行侮辱,这是一种个人行为,
可以采取的法律措施包括拨打110报警,让警方介入处理
。另外,可以通过录音、录像或寻找目击者等方式收集证据,并向人民法院提起诉讼。这种行为不属于劳动法调整的范围,因此劳动法不适用。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第42条规定,以下行为将...
优秀
员工
老吓唬
老板
要离职,老板该
如何
应对呢?
答:
最合理的沟通方式一定是倾听,所以在
员工
讲述不公的时候
老板
一定要听听对方的想法,并且要在和对方沟通的时候发表一下自己的看法。千万不要站在自己的角度上去看待这些问题,否则很容易就会将这些优秀的员工推得越来越远。在了解了问题之后一定要找出合理的解决方案,假如员工觉得工资太低的话,老板可以考虑...
员工
用汽油
威胁老板
要工资违法吗
答:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动...
员工
辞职
威胁老板
拿工资可以
怎么处理
?
答:
你好!首先,你和
员工
签订了合同,那么合同里面写的工资是多少,你就可以按照那个工资发放。其次,他自己跑了,没有提交辞职报告,为什么还能
威胁
你,是不是你这边没有按照法定规定给予员工购买社保之类的,所以员工才会不辞而别。一般情况,员工不可能莫名其妙去威胁公司,你先确认一下自己的操作是否得当,...
员工
辞职
威胁老板
拿工资可以
怎么处理
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提出解除劳动合同的通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第...
管理员遇到
员工威胁
.
怎么
办?
答:
一般情况下不理睬就是了。如果情况严重,可以报警,但前提是要有他威胁你的证据。劳动法对于来我单位威胁辱骂本单位职工应
如何处理
如果是单位内部员工就看公司制度规定这种情形的处理方式, 如果是外部公司和外人来公司的,建议报警,和劳动法没有关系。
员工威胁老板怎么
办?老板没有做亏心事的话有什么好...
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下属威胁到领导的地位
认为自己很厉害要挟领导