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员工受伤怎么报工伤
员工怎么报工伤
答:
用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤
,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科
申请工伤认定
。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业...
社保法规定
员工工伤
费用
怎么
报销
答:
1、员工工伤费用应该有工伤保险机构报销,如果没有购买工伤保险的话就应该由用人单位报销
,工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分,员工在劳动能力鉴定结果下达之后,应该向社保中心申请工伤待遇审核,审核通过后下发工伤待遇。2、社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴...
一分钟看懂
工伤
保险报销的流程,原来是这三步!
答:
第一步:工伤申请工伤报销的第一步是提交工伤认定申请
。当员工因工作原因受伤或被诊断为职业病时,</所在单位应在事故发生或诊断后的30日内</向统筹地区的社会保险行政部门提交申请</。特殊情况可申请延期,但需获得社保部门的书面同意。</ 第二步:就医与费用报销通常情况下,职工应在签订服务协议的医...
在公司
受伤怎么
走
工伤
流程
答:
法律分析:员工在工作过程中受伤,
应该按照工伤流程进行。在工伤事故中,应该由工伤保险基金和单位共同承担赔偿责任
。员工受伤后存在后遗症,那么是需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理:1、及时送往医院治疗。2、
申请工伤认定
,由单位或者个人向当地劳动部门申请,认定为工...
怎么申请工伤认定
答:
由用人单位地向劳动保障局进行申请
,若用人单位不按规定出具事故报告及
申请工伤认定
的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工...
去医院开
工伤
证明
怎么
开
答:
员工需要准备以下材料以便医院开具
工伤
证明:身份证明:员工本人的身份证或其他有效身份证件。工伤事故报告:详细描述工伤事故发生的过程、时间、地点和伤害情况。医疗证明:包括急诊记录、住院证明、诊断证明等,以证明
员工受伤
的事实和程度。三、前往医院开具证明 员工应携带上述材料前往就诊医院,找到负责工伤...
工伤
保险
怎么
报销流程?
答:
一、工伤保险
怎么
报销流程 1、报告工伤:在
受伤
后,
员工
应尽快将情况报告给公司,并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。2、审核工伤认定:社会保险局会对
工伤申报
进行初步审核,并将
申请
提交给劳动能力鉴定委员会进行工伤认定。3、工伤待遇计算:一旦工伤认定完成,社会保险局会根据相关规定计算出...
员工受伤
后
报工伤
保险流程
答:
工伤保险
申报
流程一、办理工伤认定
申请
需提交材料:1.填写《
职工工伤
认定申请表》一式四份;2.携带职工与企业的劳动合同书;3.抢救医院或定点医疗机构初次(当天及连续治疗)诊断证明;4.
受伤人员
的身份证,单位证明;5.交通事故伤害或暴力伤害的,提交公安部门的责任裁定书和相关处理证明,下落不明的,提交司法...
根据法律规定社保对
工伤怎么
报销?
答:
如果员工和单位因为工伤赔偿问题出现纠纷,可以
申请
劳动仲裁进行维权。工伤医疗费用报销没有金额多少的限制要求,要求
工伤员工
在发生工伤事故后,个人或单位一定要及时向公司经营管理部门反馈信息,以免耽误公司向市医保中心报案的时间(
受伤
后24小时之内报案有效),因个人原因耽误公司有效报案时间,致使市医保中心不...
发生
工伤怎么
走流程
答:
1. 发生
工伤
后,用工单位应迅速将
受伤员工
送往医疗机构接受救治,并尽可能在工伤保险规定的范围内选择治疗方案。2. 用工单位必须在事故发生后的48小时内填写并上报事故报告表,详细记录事故经过,并提供员工的个人信息和工伤情况。3. 对事故情况进行初步评估,判断是否属于工伤。工伤的认定依据包括:发生...
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