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员工受伤不严重公司怎么赔偿
员工
受到工伤
公司怎么赔偿
答:
员工遭受工伤事故的,工伤赔偿需要根据工伤造成的后果分析,损害后果不同,赔偿项目和赔偿标准均不一样。
一般工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费等赔偿
,造成员工残疾的,还要赔偿伤残津贴、辅助器具费,因工解除劳动关系的,需赔偿一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 一、员工受到工伤公司怎么赔偿?员工...
公司员工受伤怎么赔偿
答:
法律主观:员工受伤公司的赔偿是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇
;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。法律客观:《工伤保险条例》第三十三...
有工伤的被辞退的
公司怎么赔偿
答:
需要先看受伤员工是否伤残,如无伤残,员工将被正常解雇,无严重过错,双倍经济补偿金,即每年两个月的工资计算
。受伤员工伤残的,
除给予辞退补偿
外,还应向其发放一次性就业补助金,或一次性医疗补贴,具体金额按当地法律法规计算。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定:劳动争议发生后,当事人可以向...
轻微工伤一般
怎么赔偿
视频时间 01:36
员工
在
公司受伤怎么赔偿
答:
员工受伤公司的赔偿是:因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇
;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。工伤处理流程:1. 申请工伤认定:人力资源和...
员工
因工
受伤公司
要有
怎样
的补偿
答:
员工受伤公司的赔偿是:
因工负伤购买了工伤保险的,享受工伤保险待遇
;职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,
从工伤保险基金中先行支付
。非工伤的,第三人造成的损伤,员工可以请求人身损害赔偿。主要补偿费用有:1、治(医)疗费。治疗工伤所...
工伤不够伤残等级
如何赔偿
?
答:
劳动者发生工伤,没有构成伤残等级
赔偿
标准:由工伤保险基金支付医疗费用,根据医疗机构的发票确定;伙食补助费(前提住院);根据当地标准确定。由用人单位支付停工留薪期工资,期间按原工资福利支付,原工资指的是
受伤
前12个月的平均工资。住院期间护理费(前提住院);根据当地标准确定。若用人单位未依法...
员工受伤
了,
公司
要承担什么
赔偿
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,对于
员工
在工作中
受伤
了的情形,是属于工伤的情形,其
公司
是需要承担停工留薪期的工资、停工留薪期的护理费以及一次性伤残补助金的
赔偿
。其具体赔偿金额以实际为准。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条
职工
因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在...
员工
上班途中
受伤公司怎么赔偿
答:
员工上班途中
受伤公司赔偿
应根据伤情
严重
程度而定。一般主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、交通费和食宿费等。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
员工受伤
,可以按照工伤认定程序处理,首先依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后...
员工受伤公司
要
赔偿
吗
答:
具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤
职工
医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查,并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费
赔偿
有前提条件,即除紧急情况外,职工治疗工伤应当在签订服务...
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