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员工劳动合同保存多久
员工
离职后,
劳动合同
文本
保存多久
?
答:
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。李静律师简介 李律师毕业于北华大学法学系,在珠三角地区工作7年,在多家企业担任法务主管,2019年返乡执业至今,办案经验丰富,擅长各类企业劳动合同、婚姻家庭、民商事合同、人身损害赔偿、刑事辩护等法律领域案件的处理。
在职
员工劳动合同保存
期限是
多久
答:
在职员工劳动合同保存期限是两年
。用人单位跟劳动者签订了劳动合同后,在劳动合同约定的期限未到期内用人单位是不能销毁劳动合同的,即使与劳动者终止了劳动关系解除劳动合同的,也不能当下销毁需要保存至少两年才可销毁便于备查。 一、在职员工劳动合同保存期限是多久?对于在职员工,劳动合同用人单位应当
一直
...
离职
员工劳动合同保留
年限
答:
法律分析:至少需要保存两年
。《中华人民共和国劳动合同法》中有明确规定,第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在...
公司
员工
的
劳动合同
在员工离职后需要
保留多久
答:
公司员工的劳动合同在员工离职后至少保存二年备查
。劳动合同的解除,是当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。法律分析法律对于解除或者终止劳动合同的文本,要求至少保存两年时间。因为劳动纠纷有一定的追诉期,在这期间劳动合同可以作为处理劳动争议的重要依据之一。用人单位应当在解除...
员工
离职后
劳动合同
怎么
保存
答:
并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存二年备查
。
合同
终止需要提前一个月通知吗
答:
终止的劳动合同保存多久有效?终止的劳动合同保存连
两年
有效。劳动合同法规定,用人单位解除或者终止劳动合同的,要向劳动者出具证明,而证明需要保存两年备案。由上可知,合同终止不一定需要提前一个月通知,也可以额外支付劳动者一个月工资解除合同,或者符合条件的可直接终止合同。【法律依据】:《中华人民...
越南
员工
离职后其
劳动合同
公司需要
保存多久
?有没有具体的法律条款支持...
答:
健全职工名册、劳动合同、工资支付记录、考勤记录、社会保险缴纳记录等档案管理规定,自劳动合同终止或者解除之日起
至少保存两年
。因此,越南籍员工离职后的劳动合同,公司需要按照这个法律条文的要求,至少保存两年。建议公司在保存劳动合同过程中,遵守法律规定,并妥善保管相关资料以备查验。
离职
员工劳动合同保留
年限
答:
一、
劳动合同
解除后
保存
期限是
多少年
1、劳动合同解除后的保存期限至少是二年。 2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而对已经解除或者终止的劳动合同的文本,单位至少需保存二年备查。 3、法律依据:《中...
私企注销后
员工
的
劳动合同保存
几年
答:
两年。根据华律网查询显示,《中华人民共和国劳动合同法》表明,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
至少保存两年备查
。
劳动法关于
劳动合同
作为档案的
保存
时间?
答:
对于在职员工,其劳动合同用人单位应当
一直保存
。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
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